苏州市总拓宽工会社工职业发展空间

江苏工人报讯  姑苏区吴门桥街道工会社工走访苏城医院，协助网上平台注册企业招聘；昆山巴城镇石牌工业园工会社工走进创业生活社区职工服务中心开展服务；苏州工业园区工会社工荣获“江苏省优秀工会积极分子”；姑苏区沧浪街道工会社工成功考取社会工作师证书……近年来，苏州工会社工事业高效推进，先进典型遍地开花。

2018年，苏州市总工会实施了非公企业工会改革，为充实镇、街道、开发区工会干部队伍力量，出台了《苏州市社会化工会工作者管理办法（试行）》。三年多来，苏州社会化工会工作者主动作为，夯实工会工作基础，提升了基层工会组织活力。

近期，为进一步提升工会社工的招聘、管理和使用水平，进一步发挥工会社工队伍的主观能动性，苏州市总工会对《管理办法》进行部分修改。一是实施统一招聘，社会化工会工作者选聘工作遵循公开、公平、公正，面向社会公开选聘并按规定程序择优录用。二是组织统一培训，新选聘的社会化工会工作者须参加苏州市总工会组织的岗前培训。鼓励社会化工会工作者参加各种学历教育、专业教育和社会工作职业资格考试。同时要求社会化工会工作者定期参加各级工会组织的业务培训。三是提高薪酬待遇，薪酬标准参照本地区社区工作者执行，以全市上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资为基数。四是提升发展空间，探索建立层次分明的工会社会工作岗位等级体系，拓宽职业发展空间。积极推荐优秀的社会化工会工作者作为镇（街道）、开发区（工业园区）工会专职副主席候选人。（苏工萱）