徐州市铜山区总工会推出助企纾困十条政策措施

为充分发挥工会组织在疫情防控、复工复产和帮助企业纾困解难、促进职工稳岗就业中的积极作用，铜山区总工会精准推出十条助企纾困政策措施。

一是全额返还小微企业工会经费。对符合《中小企业划型标准规定》的小微企业缴纳的工会经费全额返还。对月销售额未超过15万元（按季纳税的，季度销售额未超过45万），按规定免征增值税的小规模纳税人，暂缓收缴工会经费。

二是发挥“工惠贷”支持中小企业作用。扩大“工惠贷”覆盖范围和规模，推进“工惠贷”在铜山区开展，全区2022年度“工惠贷”贷款总额度1000万元，支持中小企业不少于30家，年度补贴保费或利息20万元以上。对在徐州市铜山区合法经营、诚实守信、信用良好，具有实体创业项目、正常经营6个月以上且有贷款需求的中小微企业，给予单笔最高50万元的1年期贷款支持，其中10万元及以下全额贴息，50万元及以下按照3.75%贴息。

三是扩大“惠工保”职工互助保障计划。年内新增“惠工保”职工互助保障计划参保人数1000人以上，对符合条件的参保职工发放互助保障金100万元以上；向500名一线产业工人免费赠送职工互助保障。

四是实施困难职工帮扶救助。把受疫情影响、导致基本生活困难的企业困难职工纳入工会帮扶体系，符合条件的建档立卡常态帮扶；暂不符合建档立卡条件的企业困难职工纳入常态化送温暖范围，每季度分别进行一次送温暖帮扶。对在档困难职工开展生活救助、医疗救助、子女助学、职业培训、职业介绍和法律援助六大项救助帮扶项目。

五是开展新就业形态群体暖心行动。对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，在学习培训、身心健康、困难帮扶、法律援助、权益保障等方面提供多样化服务项目。向400名新就业形态劳动者赠送职工互助保障；开展“工会陪你在路上”关爱货车司机活动，向3000余名货车司机赠送“暖心”礼包。

六是组织企业一线职工疗休养。对企业苦、脏、累、险一线岗位职工和优秀技术工人疗休养进行补贴，区总工会年度补贴100人。

七是支持文、旅等服务业经营发展。倡导各级机关、企事业单位及社会团体工会组织开展职工教育、工会干部培训等工会活动时，委托旅行社代理安排交通、住宿、餐饮、会务等事项，预付款比例不低于50%。

八是促进企业和谐劳动关系建设。开展集体协商要约行动，企业工会代表职工与企业通过集体协商方式，妥善协调解决疫情防控期间职工劳动报酬、工作时间、休息休假等问题。依托区职工服务中心、职工法律援助站、区总工会劳动争议调解委员会平台资源，并选派专职社工及公益律师开展劳动争议调解及法律援助工作，加大对困难职工及新就业群体援助力度，维护其合法权益，其中委托调解案件数不低于100件，调解成功率达到85%以上，参与仲裁和审理的劳动争议案件不低于10件。

九是做好稳就业保就业工作。以“促就业惠民生﹒当好职工娘家人”为抓手，继续做好稳就业保就业工作，发挥工会组织在促进职工就业创业中的积极作用，以涉及供给侧结构性改革、碳达峰碳中和过程中产业转型升级，以及受到新冠肺炎疫情等各类因素影响的企业转岗分流职工、高校毕业生等为重点帮扶对象，开展职业培训、职业介绍、创业扶持等扶持项目。

十是开展疫情防控服务保障活动。设立疫情防控专项资金，支持全区疫情防控重点单位开展工作；推出12场普惠活动，惠及职工不少于1万人次，积极促进市场消费。动员各级工会组织和工会党员干部有序有力参与疫情防控工作，下沉街道社区开展疫情防控志愿服务。充分利用工会媒体、宣传阵地，加强防疫政策宣传、普及防疫卫生知识、发布防疫健康提示，教育引导职工严格落实防控措施，做好个人自我防护，积极参加复工复产，推动生产经营发展。（赵忠步  胡伶俐 通讯员 张樱子）