淮安经开区以高素质产业大军助推园区高质量发展

近年来，淮安经开区党工委全面贯彻落实中央和省委、市委关于产业工人队伍建设改革部署要求，坚持党建引领、精准施策，走出了一条凸显淮安特色、符合经开区实际的产业工人队伍建设改革新路。庆鼎精密电子（淮安）有限公司荣获全市唯一“全国五一劳动奖状”，填补了淮安五年来的空白。江苏和兴汽车有限公司挤压生产部荣获“全国工人先锋号”，江苏韩泰轮胎有限公司等6家单位获评“全国工会职工书屋示范点”，江苏威博液压股份有限公司电机车间等91个集体和个人荣获省级以上表彰。

坚持党建引领，强化系统推进，深化产改“一盘棋”。一是突出政治建设增强凝聚力。把产改工作纳入党工委全面深化改革重点工作，把优秀产业人才纳入党管人才总盘子。以“党建+产改”为引领，在深圳路社区党群服务中心建立全市首家产改工作指导站。目前，全区“两新”组织党组织286个、党员2226名，工会组织377个、会员6.3万余人，设置42个社区党群服务中心、285个党建工作站，职工之家30家。二是突出政策支撑增强吸引力。出台 “人才新政12条”等政策文件，为重点企业招引562名紧缺急需人才。截至目前，经开区共有产业工人8.57万人，每万名劳动力中，高技能人才达1046人，占比居全市第一。三是突出部门协同增强战斗力。联合人社、经发等部门，开展网络招聘会、结对帮扶等活动80余次。选优配强产改工作指导员、联络员、观察员73名，指导企业建立个性化产改方案，江苏韩泰产改“三部曲”做法在全省大会上作经验交流。开展“校企合作深化年”活动，新培育技能大师工作室1家，高校毕业生就业见习基地22家，累计发放就业见习补贴153.1万元。

坚持靶向施策，聚力素质提升，用好人才“金钥匙”。一是搭建“四位一体”实战练兵平台。构建培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工成长成才体系，举办五届职工技能大赛，评选技能状元44人。和兴汽车叉车比赛、多能工培训、蓝领学历提升等活动已在广大职工队伍中成为“品牌项目”。二是实施“双创驱动”人才发展战略。围绕“大众创业、万众创新”，建设6家劳模创新工作室，刘根水、杨新春获评第二届“淮安工匠”。富士康杨新春劳模创新工作室已培育模具制造人才2800多人。在2021中国·淮安创新创业大赛总决赛中，经开区1个项目荣获二等奖、2个项目获得三等奖，获奖数量和落地项目数量均列全市第一。三是深化“集体协商”构建和谐劳动关系。组织企业与员工创新开展“共同约定”行动，职工工资年均增长达10%，员工流失率明显下降，劳资双方满意度持续提升。和兴汽车在职工中创新推出绩效评估与岗位调整挂钩机制，发放奖励金30多万元，获评省级“优秀劳动关系和谐企业”。

坚持扩面提质，推动产业集聚，筑牢发展“压舱石”。一是“点线面”结合推动形成产改集群新模式。点上，抓好“领头雁”队伍建设，每个街道（办事处）产改试点单位不少于3家；线上，依托电子信息PCB产业集群，致力打造电子信息PCB“产业链”产改联盟；面上，着力推动产改试点在各类别产业全面覆盖，今年新增12家产改试点培育单位，全区累计试点企业已达30家。二是“菜单式”服务打造一支“带不走”的人才队伍。聚焦解决职工的“急难愁盼”问题，试点新建1个职工子女托育机构，有效解决员工无暇看管孩子和功课辅导等问题。围绕新业态新就业群体的关心关爱问题，制定“十个一”暖“新”服务，年底前引导推动3000名员工加入职工医疗互助互济会。三是“心贴心”助力企业复工复产跑出发展“加速度”。全面落实省政府“苏政40条”和市政府“纾困45条”，出台稳岗促产9项措施，完成企业退税7亿多元，发放第一批2224家企业的稳岗返还资金1889万元，惠及员工6.15万人，累计减免4609户单位社会保险费3076万元，为疫情防控和经济运行“两手抓、双胜利”奠定坚实基础。（于洋）