徐州市贾汪区总工会“多维度、多渠道、多举措、多形式”扩大劳模工匠精神影响力

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面贯彻落实市委劳模表彰大会精神，加快推进区委“四区并进”建设，团结引领全区广大职工群众爱岗敬业、争创一流，今年以来，徐州市贾汪区总工会采取“多维度、多渠道、多举措、多形式”等举措，扩大劳模工匠精神影响力，为创建区域高质量发展标杆贡献工会力量。

多维度挖掘典型。年初，贾汪区召开2022年全区工会系统工作会议，大篇幅强调扩大劳模工匠影响力工作，并对进一步加大该区劳模工匠的挖掘、培养和选树力度进行了专题部署。2022年5月，贾汪区总工会联合区委宣传部、区文明办联合评选出贾汪区文明职工，本次评选重点推荐在抗击疫情、复工复产中涌现出的先进职工典型，以及全区重点工业企业、关键行业、基层治理和重点工程建设中有突出成绩、突出贡献的一线职工，注重在新时代产业工人队伍建设改革中有突出成绩、突出贡献的一线职工，注重在青年职工、非公企业职工、新就业形态劳动者中选树先进典型。在此之前，贾汪区总高质量完成了全国、省五一劳动奖的推荐评选。

多渠道搭建平台。在加大劳模工匠选树力度的同时，区总还积极推动劳模和工匠人才创新工作室创建和升级。为充分发挥劳动模范和工匠人才在实施创新驱动发展战略中的“科技引领”作用，助力“园区再造”，贾汪区总在今年将以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，计划开展各类劳动竞赛和技能竞赛场（项），积极发动企业，特别是化工企业工会开展劳动竞赛与技能竞赛， 助力职工“赋能提升”，将联合区商务局、区人社局等职能部门开展创新创业大赛及“五小”创新活动和合理化建议活动，助力“工业振兴”，让更多职工在劳动竞赛和技能竞赛中脱颖而出，走上技能成才之路。

多举措关爱人才。贾汪区总工会积极推行劳模管理规范化建设，深入劳模家庭探访，建立健全劳模信息档案。为掌握劳模的动态信息，区总工会探索通过政府购买服务方式委托社工机构每半年对全区劳模进行一次的入户调查，务求对劳模服务更精准到位。与此同时，区总工会完善重大节日对劳模的慰问与日常关心帮扶相结合的长效机制，落实好劳模体检、疗休养等待遇政策。积极开展劳模全家福拍摄、红色教育影片专场、外出参观等系列活动，依法维护劳模的合法权益。

多形式宣传经验。为把特色亮点及时挖掘、提炼、总结出来，形成可循的工作模式，贾汪区总工会在深入调研、大力选树的基础上，根据不同企业的特色做法，总结提炼出典型引领模式，包括党工共建引领模式、企业文化职工文化引领模式、班组建设引领模式、先模人物引领模式和关心关爱引领模式。同时扎实做好劳动模范评选表彰工作，创建劳模工匠创新工作室，积极为劳动模范和工匠人才发挥作用搭建平台、提供舞台，加强劳模工匠“传帮带”，发挥劳模工匠、最美劳动者等先进典型的示范引领作用，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。深化群众性精神文明创建活动，广泛开展学雷锋和新时代文明实践送温暖志愿服务活动，引导广大职工做崇德向善的倡导者、志愿服务的践行者、文明新风的推动者。（张金龙 通讯员 徐永超）