泰兴市总工会“主席领题”领出工会工作“新气象”

泰兴市总工会自2018年创新开展基层工会“主席领题”项目以来，注重在“领”字上做文章，领出了全市工会工作“新气象”。

“主席领题”领去基层工会主席的责任。市总工会将“主席领题”项目实施与党委政府的中心工作紧密结合；与工会重点工作紧密结合；与服务职工群众紧密结合。围绕着力破解工会工作难题，提高工会组织的凝聚力和向心力，使工会工作看得见、摸得着、抓得住、见实效，打通服务职工“最后一米”进行部署。各基层工会主席作为项目实施的“第一责任人”，通过“主席领题”项目，领去了一份沉甸甸的责任。他们结合各自实际，突出工作重点，并将重点工作“项目化”。在项目实施的过程中，以加强基层工会规范化建设为基础，以解决工会工作实际问题，提升工会工作整体水平为目标，加快推进工会改革创新进程，种好“责任田”、建好“示范田”，统筹推进工会各项工作的有序开展，改变了以往“眉毛胡须一把抓”的现象，工作重点更加突出，工作效果更加明显。

“主席领题”领来基层工会的特色品牌。项目实施以来，基层工会围绕自身改革创新、产业工人队伍建设改革、服务新业态劳动者群体、职工权益保护、幸福企业建设等重点工作抓创新，打造了一批“特色品牌”。虹桥镇总工会的“虹心惠工、爱在心中”项目打造了“惠工暖心”新品牌；黄桥镇总工会的“推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人素质”项目结合自身实际，探索出产改新途径；珊瑚镇工会的“会站家”项目打造“会站家”一体化，服务职工零距离。基层企业供电公司、江苏国兴的“幸福企业”建设项目增强就基层工会的履职能力，提升了服务质量……各基层工会以实施“主席领题”项目为平台，特色亮点频现，精品品牌迭出。

“主席领题”领出全市工会工作“新局面”。市总工会将“主席领题”项目作为对基层工会考评、考核的重点内容，列入年度《目标管理考核细则》，年初召开工作“部署会”，年中召开项目“推进会”，年末召开考评“定星会”，定期组织对项目进行学习观摩。项目实施的全过程，就是基层工会展示工作的全过程。各基层工会结合项目实施，你追我赶，综合推进工会各项日常工作，开创了全市工会工作“争先创优”的生动局面。2022年市总工会先后被全总表彰为“工会财务工作先进单位”“全国‘安康杯’竞赛优秀组织单位”； 报送的视频节目《车轮上的梦》登上2022全国职工网络春晚并获文艺节目组一等奖，全国总工会发来贺信；市总工会被评为“十佳效能建设先进单位”，“奏响产改‘集结号’推进产改走在前列”项目获市级机关改革创新奖；《关于推荐快递（送餐）行业产改的调查与思考》被评为“十佳改革调研成果”。（通讯员  耿国先）