泰州各级工会组织聚力打造责任型、创新型、发展型、和谐型“幸福企业”，全力提升职工的安全感、幸福感和获得感——让职工在企业“邂逅幸福”

幸福从哪里来？今年以来，泰州各级工会组织积极开展百家“幸福企业”建设试点活动，通过聚焦职工思想引领、岗位创新、技能提升、权益维护等方面，让职工在企业邂逅了各具千秋的幸福模样。

目前，泰州共有市级“幸福企业”20家，泰兴南极机械获评国家级“幸福企业”建设试点企业，苏中药业等8家企业被省总工会认定为省级“幸福企业”建设试点。

铸牢幸福“底色”

泰州油恒油气公司坚持“风筝高飞不断线流动党旗别样红”，充分发挥“职工之家”“党工服务站”“职工讲堂”等职工文化阵地作用，打造思想工作“传播新阵地”；苏中药业公司开展读书分享、文体竞赛、互动交流等形式多样的活动，营造“学先进、学知识、讲道德、做好事、当先锋”的浓厚氛围；泰兴黑松林公司发挥“员工心灵港湾”沟通渠道作用，为员工分忧解难，培育员工健康心态，凝聚正能量。

在众多的“幸福企业”试点企业中，“幸福”被认定为从坚定的理想信念中来。强化党建引领，发挥党员的先锋模范作用、政工骨干的引领力和先进典型人文感染力，培树职工道德素养，引导员工树立正确价值理念，实现企业文化和思想政治教育的无缝对接，成为大多试点企业的主推手。

江苏兆胜空调有限公司定期组织员工开展政治理论学习，设置党员先锋岗，在党组织领导下开展企业各项工作，引领职工感党恩、听党话、跟党走。公司先后培养江苏省劳模1人，泰州五一劳动奖章获得者2人。公司获“江苏省工人先锋号”“泰州市工人先锋号”“泰兴市文明班组”等荣誉称号。公司党组织被评为经济开发区“先进基层党组织”，多名职工党员获经济开发区“优秀共产党员”称号。

擦亮幸福“本色”

前不久，江苏三江电器公司技术骨干金礼均主持设计制作的“一种电机塑封定子自动割槽装置”能自动收集废料，速度快、稳定性好，具有独创性，被公司广泛采用推广，并获得发明专利授权。

企业发展是职工幸福的根本保障。围绕“一线发明创造、工艺革新改造、节能减排、降本增效、绿色低碳”等主题，激发职工劳动热情，发挥职工创新创造主力军作用，启动科技创新揭榜挂帅“职工秀”，实施职工技术攻关竞赛比武、成果评价积分奖励、项目孵化转化扶持、优秀成果政府奖励等“四位一体”举措，已是全市“幸福企业”试点企业的常见做法。今年，全市市级以上“幸福企业”试点企业亮出了“各类创新成果198份、结题的50个‘揭榜挂帅’项目为企业创效超5亿元”的成绩单。

江苏太平洋精锻科技股份有限公司通过深化“职工提案”工作机制绽放“民主花”，缔结“创新果”。该公司制定《职工提案管理制度》，定期评审发布提案成果，每月评选“改善龙虎榜”，每半年评选“提案大王”，奖金均在500元上下。每年底评选提案办理先进部门、提案标兵、优秀提案奖，单项奖金均在6000元以上。截至目前，“职工提案”办理率98%以上，人均参与率70%以上，平均每年产生千余件“职工提案”，也催生出一批勇挑重担、敢于创新的职工技术带头人。

姜堰振华海科公司张成学坦言：“公司举办的技能竞赛很受职工欢迎，大家都乐于与同事同台切磋技艺，互相学习提高技能。公司技能比武我得了第一名，公司奖励了1100元，区里还授予技术能手称号。”目前，泰州百家“幸福企业”试点共举办各类技能竞赛80余场，参与职工3.5万人次，发放奖金18万元，让更多职工实现了由“工”向“匠”的转变。

厚植幸福“成色”

“分好蛋糕，让职工多赚钱、多分钱，提升职工生活品质，增强职工的获得感。”这是多家“幸福企业”创建的终极目标。

靖江互感器股份有限公司推出以“技术分红”为主要内容的创新改善计划，制定《新产品研发奖励制度》，对全新产品分三年按销售额的一定比例分红；对改进型产品给予一次性奖励，并可在企业进行内部转让。此举全面激发了职工创新才智，涌现出大量职工创新成果，走出一条“职工成长成才、企业快速发展”的创新之路。今年上半年，评审公司技术工人“创新之星”45名，发放奖金53万元。

海陵一道新能源公司2022年度新增效益2亿多元，企业今年上半年拿出150余万元奖励创新团队和优秀职工。江苏兆胜空调有限公司实行宽带薪酬、多种分配方式及各种激励机制并存的薪酬体系。去年末，在公司利润亏损的形势下依然实行工资普调、奖金正常发放，调动了员工的工作热情。

现在，全市百家“幸福企业”试点单位都建立了能级工资集体协商机制，褒奖技术工人、创新达人和优秀职工，4家“幸福企业”试点单位创成省集体协商示范企业。加强安全生产专题职代会制度化规范化建设，构建职代会、厂务公开和安康赋能一体化推进机制，试点企业依规召开安全生产专题职代会72场次，吸纳办理职工提案810件，已建成职工生活幸福、生产环境良好的安康赋能样板企业10家。

与此同时，更多的共建共享行动在“幸福企业”与职工不期而遇。职工劳保用品、各种节日福利从不间断；提供公寓式宿舍、免费三餐，结婚礼金、慰唁金、生日感恩金，困难职工特殊补贴、工龄补贴、高温补贴、子女升学奖励、职称补贴、技术津贴；每年组织员工进行普通体检和特殊岗位体检；根据季节特点为员工准备特色菜系，不断丰富职工的味蕾，设置具有家乡特色的暖心食堂等等。（徐军霞 万进）