句容市总：以人为本构筑系统性工作格局

江苏工人报讯  句容市总工会近期出台“优秀部室、优秀职工”考评实施方案，通过进一步加强机关工作人员日常管理和监督，全面客观评价工作人员德才表现和工作实绩，激励干部职工更好地履职尽责，深入推进工会机关作风建设，持续增强工作合力，实现各项工作目标高标准落实。一段时间以来，“双优考评”取得良好效果，构筑起“以人为本”的系统性工作格局。

市总围绕市委关于高质量发展要求，聚焦产业强市“一号战略”，充分发挥考核评优的牵引激励和约束作用，通过客观公正、注重实效、简便易行的考评，推动机关上下强化使命担当、干出奋进态势，努力营造“心往一处想、劲往一处使”的良好工作氛围，推动工会各项工作争先进位、提质增效。

根据方案，市总设置了环境、作风、实绩、协作、综评以及加分项6个考评内容，制定了考评实施细则，激励工会干部营造良好工作氛围、服务职工便利高效、服务企业优质专业、加强团队协作支持、规定任务突破创新、自选项目鼓励加分等，以有效地激发工作积极性。对有违纪违法行为、有重大投诉经查属实、发生造成严重不良社会影响事件、重要工作任务未能及时完成造成严重后果的等等，则取消参加“双优”评选资格。考评采取积分制，每季度公布一次，并对“优秀部室”及“优秀职工”予以表彰奖励。考评结果与年度考核奖励、评先评优挂钩，在选拔任用、职务职级晋升、教育培训、评先评优、职工疗休养等方面优先考虑。个人积分末位的，取消个人当年评先评优等资格。

方案实施以来，各部门积极主动参与，结合实际将工作任务具体细化到人，将压力传递到每位成员，以积极的姿态投身单位各项建设中，在为工会增光添彩的同时提升自我价值，成长成才，不断提炼总结工作中的特色亮点，取得实实在在的效果。该市总工会党组书记、副主席滕静表示：“通过考评这个指挥棒，大家对各项工作热心起来，对集体荣誉在意起来，增强了凝聚力、汇聚了向心力、提升了执行力，推动工会各项工作在原有基础上再上新台阶。”（句工宣）