锡山工会“维权保障”工程增强职工安全感

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，也是充分调动职工群众积极性、主动性、创造性的重要保障。近五年来，无锡市锡山工会大力实施“维权保障”工程，落实深化维护产业工人权益的普遍措施，在构建劳资双方劳动关系上实现更加和谐，从根本上维护职工合法权益，使广大职工群众的安全感更加充实、更有保障、更可持续。

一是民主协商机制持续优化。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，制定下发《关于进一步加强职工代表大会制度建设的意见》，召开职代会现场观摩会，开展“护航安全健康，携手共促发展”民主管理主题活动，广泛征集职工代表优秀提案和民主管理“金点子”，推进职代会、工代会规范化建设。锡山区总工会被评为全省推动厂务公开民主管理工作先进单位。建立集体协商指导工作室，开展集体协商“五讲行动”，全区每年开展集体协商企业达建制率98%，培育集体协商三星企业27家、二星企业24家。

二是劳动法律服务更加深入。广泛开展普法活动和劳动法律监督检查，源头预防和化解劳动关系矛盾风险。全区累计抽查600余家。区总工会获评区“七五普法”先进单位，《劝退要合规，权益当维护》等5个案例获评全省工会劳动法律监督和信访处理十大典型案例。积极回应上访职工诉求，参与三方机制组庭审理群体性劳动争议仲裁案件达400起。创新打造工会—律所—律师工作联盟，促成区总工会法律援助律师与各镇（街道）总工会结盟结对，构建法律人才培育、法治宣传教育、劳动法律监督、劳动关系协调、职工法律援助全链服务体系，提升全区各级工会依法治会、依法维权能力水平。

三是安全生产监督扎实推进。列出安全生产重点工作清单、安全生产目标管理责任工作推进计划，成立区总工会安全生产工作领导小组，积极参与区安全生产督导工作，督促企业落实安全生产主体责任和全员岗位安全生产责任制。长效化开展“安康杯”竞赛和安全隐患随手拍活动，动员广大职工查身边隐患、保人身安康、促企业发展，群众性安全生产监督作用充分发挥。全区52个集体和个人获评全国和省市“安康杯”竞赛荣誉。组织2500余名基层工会干部和班组长进行安全培训，着力提升安全生产事故防范能力。（肖伟江）