海陵：储备计划量身定制“未来工匠”

江苏工人报讯   “感谢区总工会搭建的成长平台，在今后的学习和生活中我将坚持理论与实践相结合，始终以一颗‘工匠’之心走进工作岗位。”日前，成为第一批泰州市海陵区“未来工匠”备案人才的院校学生王辰正满心欢喜地立下宏志。

青年产业工人作为产业工人队伍的主力军，是海陵工业强区的重要人才支撑。今年以来，海陵区总工会推出“未来工匠”培养储备计划，鼓励更多的院校学生、年轻职工走技能成才、技能报国之路。本次推出的“未来工匠”培养储备计划更加精准，尤其对年轻产业工人“吸引力”更强，截至目前“未来工匠”储备人才库已备案人数达1600名。

据了解，海陵“未来工匠”培养储备计划，针对辖区内年轻产业工人和院校学生“量身定制”。计划分为“思政引领、技能培训、岗位实训、创新创效、奖补激励、技能竞赛”六大块，从思想、学习、工作、生活等多方面完美实现从校园课堂到工厂车间的有机衔接。已备案的院校学生毕业后，择优推荐到海陵工匠学院分院企业或产改试点单位工作，对参加工作社保缴纳满一年以上，且具有或相当于中级工及以上职业资格的人员，给予“四个一”奖补激励，即赠送一份补充医保、参加一次健康体检、拥有一个疗休养名额、实现一个微心愿。

为发挥“未来工匠”储备人才库示范引领作用，不断培育出优秀人才，海陵区总工会成立了以泰州技师学院和罡阳股份等9家工匠学院分院为基础的学院联盟。罡阳学院分院根据现有技能水平及授课经验，选拔了一批取得车工、铣工等工种技师、高级技师水平的专业技能人才，将他们补充到“张柏和技能大师工作室”，提升师资力量。通过不断尝试新的教学方法和手段，开展小组讨论，引入实际案例，定期培训和交流，组织开展了两批近百名职工参与企业技能自主认定，其中有84名员工通过考核，取得高级工证书。技术中心主任刘金芳立足岗位的同时，带动职工技能水平的提高，由她主导的《沙滩车发动机曲轴连杆组件优化设计》项目获得“海陵区职工创新创效优秀成果奖”。

微特利工匠学院分院建立起总经理牵头、工会组织、劳模工匠为主体的培训团队，深入到各车间班组，利用所掌握的技术成功攻克了钛合金加工中薄壁变形、细长轴镗孔难题；积极推进区“金蓝领”职业发展助力计划，再结对师徒4组，以传、帮、带传授新技术、新工艺，鼓励徒弟增强创新意识。今年来，公司取得了电机定子铸造装置、电机外壳水冷散热等7项发明专利。

省劳模宗宝宁作为海阳科技工匠学院分院的导师，潜心钻研、认真带徒、传授技能，以“一对一、一对三、一对多”等形式创新培训模式，不断为企业培养专业技术能手、创新人才、工匠后备人才，在区总工会联合区人社局举办的电工职业技能大赛中，前六名选手中有3人来自海阳科技股份有限公司，并获得高级（电工）技能等级证书。（徐军霞 费加佳）