徐州新沂工会首启应急程序成功化解安全隐患

“车床出现状况时，后果很危险，所以我们立即启动了应急协商程序，避免了一场事故，这也是江苏省集体协商条例自今年5月1日施行以来的首个应急协商。”11月24日，徐州新沂元祥精密机电有限公司工会主席陈宗泗在接受采访时说，“现在想起来还心有余悸。”

元祥精密机电新沂有限公司是一家台商独资企业，主营船用配套设备及零部件、船舶用灯具等，现有员工100余人，公司年产值约5000万元左右。11月2日，公司工会在进行日常生产安全例行检查时发现，机加工正在运转的CB6132车床由于使用时间过长，导致卡盘在使用中产生松动，可能引起危及人身安全的事故。“我们在了解情况后认为，按照‘推动企业开展应急、应事、一事一议、灵活协商’的新条例标准，应该启动应急安全集体协商。”新沂市总工会党组书记沈士才说。

按照这一思路，陈宗泗带队再次深入现场，经勘察论证后确认卡盘松动有可能造成以下后果：卡盘松动会导致夹持力不足，工件在加工过程中产生振动，影响加工精度；工件不稳定，就需要频繁调整和修复，势必降低加工效率；尤其是卡盘松动有可能导致工件飞出，损坏机床设备，甚至危及操作人员生命安全。

为此，陈宗泗向公司建议立即启动应急程序集体协商，组织安全生产管理人员、技术人员、生产厂长、一线操作工、财务人员成立协商小组，对该隐患进行集体协商讨论，并最终达成一致意见：立即停止涉及隐患的设备生产活动，并安排安全员负责监督执行；对隐患设备进行全面检查和维修，确保设备安全运行；完善现场安全管理制度，加强员工安全培训和教育，提高员工安全意识；邀请专业机构进行整改后安全评估，并根据评估结果采取相应跟进措施。

这次工会主导的24小时内启动应急程序协商，让公司成功消除了重大事故隐患，保障了员工的生命安全、避免了企业的财产损失，职工们纷纷给予点赞。

“这次应急安全协商，工友们很满意，都说工会做得好。俺们职工来上班图得就是一个安全，安安全全上班、平平安安回家是我们最大的心愿。”老员工马继月的一席话，说出了大部分职工的心声。