徐州市贾汪区总工会唱好“一线歌”学做结合厚植“惠工”情怀

为贯彻落实习近平总书记重要讲话和中国工会十八大精神，徐州市贾汪区总工会在真学真用上下功夫，在贴近职工服务中找准切入点和发力点，展现工会干部新作为和工会组织新气象。

开展一线“学”，入脑入心赋动能。区总工会确定每周一为集体学习日，坚持学原文悟原理、学深悟透，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。举办全区工会干部学习班2期，围绕“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”学习重要讲话专题研讨，深刻学习领会、准确把握中国工会十八大的核心要义和实践要求，做到入脑、入心。

工会社工发挥“宣传员、引导员”作用,为企业开展送学上门“微宣讲”活动，坚持“一企业一堂课”。张场米业利用“车间微课堂”,省劳模张恒雨组织职工在车间内学、在岗位上学。徐州市劳模时侠标利用“班前30分钟会”，组织186名职工参与学习。徐州金鹏集团组织800余名职工开展讨论活动，围绕“投身强国建设民族复兴伟业的要求是什么”“我们怎么干”等问题开展思想感悟交流，提出加强学习贯彻的意见建议和思路举措，该集团已举办学习宣传贯彻会议15余场次，参加干部职工近万人次。

沉下一线“访”，凝心聚力解难题。学习贯彻往深里走、实里做，调查研究，凝心聚力解难题。围绕产改示范点、维权服务、阵地建设、和谐劳动关系创建等工作精准选题，班子成员结合自身职责和分管工作带头领题调研，示范带动区机关部室人员走进基层一线，做到上下贯通，整体联动，合力解决职工群众急难愁盼问题。

围绕新就业形态劳动者工会组建的职责定位、组织关系、方式方法如何创新等问题开展调研，共调研新业态工会组织26家，走访新业态劳动者400余人，为努力做好新业态劳动者工会工作打通难点、堵点。深入户外劳动者服务站开展调研，完善《户外劳动者服务站管理办法》，对33家服务站进行星级评定，创优户外劳动者服务。深入企业调研职工普惠服务，在徐州中联集团多方协调为600余名职工实现健康体检期盼。对全区12个镇级单位、18家区级单位在档的96户困难职工进行了走访调查，做到一户不漏，11月5日，通过“一折通”为35户困难职工发放医疗救助金8.8万余元。

奔赴一线“干”，奋发作为创佳绩。区总工会提出“大干一百天，打好收官战”。开展技能提升活动，10月22日，举办了养老护理培训班，培训学员62人。10月25日，举办全区工会财务经审技能竞赛初赛，来自全区工会系统23个参赛队、69名选手参加，比赛中，参赛选手认真思考，仔细作答，展示了较好的专业素养和工作能力，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。开展“安康杯竞赛活动，”10月27日举办了“职工安全行为习惯21天养成”培训班，规上企业工会主席和班组长120余人参加培训，邀请徐工集团泽汇公司培训师司马龙等授课，讲解职工安全行为习惯21天养成行为，推动该项活动在全区范围内向纵深开展。开展“暖冬送岗”服务月活动，11月25日，在徐州青年公园举办了贾汪区民营企业专场招聘会，22家企业提供就业岗位286个，签订意向协议146人。（阚久海 通讯员 徐永超）