阜宁县总工会建设“五型工会”展现新作为

2022年，阜宁县总工会守正创新、担当作为，强力打造“五型”工会。各项工作迈出了新步伐、取得了新成效、实现了新突破、展现了新作为。

“政治型工会”推动思想引领入脑入心。以“奋进新时代·喜迎二十大”为主线，开展“建功新时代·献礼二十大”主题征文诵读比赛和“领航中国·喜迎二十大”职工书画展。围绕“新思想·我来讲—当好职工娘家人”，在县总机关开展“每周学讲谈”活动80余场次；组织开展“思政教师进企业 劳模工匠进校园”活动60余场次；分批次组织镇区及基层工会干部参观中共中央华中局旧址、新四军军部旧址等红色遗存和6.23风灾纪念馆等“实境课堂”，大力弘扬社会正能量。在全县基层工会开展“新思想·职工讲—永远跟党走”活动，此做法被中宣部和工人日报报道。及时传达学习、宣传贯彻党的二十大精神，在12月中旬省总工会学习宣传贯彻党的二十大精神理论研讨会上，作为全省唯一的县级工会交流发言。

“维护型工会”保障职工利益见行见效。履行普法责任制，开展普法知识讲座6场次。深化“一函两书”、培树区域性（行业性）集体协商示范点10个，集体（专项）合同签订率保持在90%以上。积极探索，相继创新出投票式协商、“微协商”、劳资“谈薪会”等多种“自选动作”，使数万职工“薪情”越来越好，一批特色做法亦被市及以上工会及媒体推介。构建“工会＋仲裁＋法院”多元维权服务体系，调处劳动争议18件，提供法律援助14案，挽回经济损失64余万元。制定2022年阜宁产业工人队伍建设改革工作要点，在协鑫光伏、中成紧固等7家试点企业的基础上，着力推进规上企业100家产改试点，持续推动全县产改扩面提质，在市产业工人队伍建设改革第四次联席会议县委作了经验交流。

“实干型工会”激励创新创造有声有色。围绕“建功十四五·奋进新征程”主题，广泛开展形式多样、丰富多彩的劳动竞赛、技能比武活动。县总工会牵头组织5场劳动技能竞赛及叉车工分赛，承办了县第十一届职业技能大赛，各镇街、系统、重点企业等开展专项竞赛100余场次。建立健全县机关工作人员挂钩服务企业“一周进一企”走访服务活动，全年走访企业303家，帮助企业、职工协调解决问题186次（件）。出台“强基增效创A”实施意见，全面提升基层工会规范化建设水平，该做法在6月份全总召开的“深化改革创新，加强县级工会工作”专题视频座谈会作了交流发言。实施“乡村振兴·工会同行12345工程”，组织涉农企业职工技能培训、建功赋能活动10场次，扶持项目21个，解决村民就业1300余人。

“服务型工会”助力解困脱困走深走实。开展“普惠职工6+1”“微梦成真100+”工会传统“四送”“4+N”康乃馨特色服务、“情暖女工”等活动，累计发放慰问金、救助金、助学金等108万元，惠及2100名职工群众。组织875名劳模及一线优秀职工疗休养。开展“职工幸福企业”创建工作，12家企业被省、市、县总命名表扬。新建8家“女职工康乃馨服务站”，组织60名家政和环卫女工参加“两癌”筛查，72名职工参加县、市家政培训。在县人社局、县职工服务中心等8个单位设立“职工法律服务站”，聘请专业律师提供法律咨询服务，化解各类“微侵权”纠纷36起。开展“8+X”暖“新”行动，为1350名快递小哥、外卖送餐员、货车司机、网约车司机等新业态群体代表送上健康体检、赠送专项保险等暖心服务。新建提升劳动者服务站点14个。

“活力型工会”推动工作创新向深向好。开展规上企业“家家访”，建会“动态清零”、新业态建会“家”行动，新建独立工会29家，新入会会员2330人，新换届15家；组建和完善新业态行业工会8家，吸纳会员1232人。制定2022年阜宁产业工人队伍建设改革工作要点，着力推进规上企业100家产改试点，在市产业工人队伍建设改革第四次联席会议县委作了经验交流。35个基层工会被市、县总工会授予“模范职工之家”称号。组织专班开展“敲门行动”和核酸检测服务，对包干区内的住户、沿街商户等2000余人进行地毯式摸底调查登记；组织12名年轻同志历时100天参加“核酸小屋”检测服务，全力以赴投身疫情防控。举办阜宁县第三届“工会杯”职工乒乓球赛，凝聚全县工会干部和广大职工团结奋进力量。（唐 瑭 通讯员 周永祥）