阜宁县总工会找准“三点”推动工作创新发展

近年来，阜宁县总工会对标改革建设职责使命，强化桥梁纽带功能定位，找准工会工作切入点、着力点和结合点，推动工会工作创新发展。

找准党建引领的切入点，保持工会工作正确政治方向。阜宁县总工会注重健全和完善自觉接受党的领导各项制度，积极主动地把工会工作融入党的全局工作之中，纳入党委党建工作要点，纳入党组织书记述职评议，纳入年度基层党建目标考核。健全和完善向同级党委请示汇报制度，争取党委定期集中听取工会工作汇报，提出工作要求。持续深入推进党建带工建“三创争两提升”活动，完善双向进入、交叉任职制度，持续推动规模以上非公企业党工组织负责人“一肩挑”，健全完善工会组织负责人列席企业管理层会议和党组织会议等制度。目前，全县规模以上企业党工组织负责人“一肩挑”比例达90%；选配277名党工建指导员参与企业党工建活动，以党建的标准加强工会组织建设，不断夯实党的执政基础，扩大党工组织覆盖面。

找准服务党政工作大局的着力点，彰显助力经济社会发展工会作为。阜宁县总工会通过建立劳模、工匠、五一劳动奖轮回评选表彰机制，培植劳模等先进典型“领头雁”。通过优化劳动竞赛、技能比武机制，采取牵头指导组织、联合协同组织等多种形式和对优胜者奖金、荣誉表彰支持等激励措施，构建“县级一季一赛、镇区级一月一赛、全县全年百赛”的职工群众“大练兵”格局，推动技能人才脱颖而出、赋能成长。2022年，县总牵头全局性竞赛4场次、各镇区街道（系统）牵头的专项竞赛200余场次，打造提升协鑫新能源产业园、中材科技等县级职业技能竞赛基地3个。同时，利用工会自身的特点和优势，开展普惠均等服务和定制菜单服务，持续唱响工会传统帮扶服务“四季歌”，因人因事制宜推进户外劳动者“安康·爱心驿站”、女职工“康乃馨驿站”、快递送餐员“新业态骑手之家”、货车司机“卡友之家”等阵地建设，促进职工生活品质提升。

找准开门办会的结合点，与时俱进提升工会工作质效。阜宁县总工会坚持大抓基层鲜明导向，以系统思维、开放理念，跳出工会看工会、办工会、兴工会、强工会，不断推动工会工作走向社会，借助社会力量开展工会工作。利用社会组织强服务，通过购买专业服务的办法，采取“聘用－合作－孵化”等举措，将工会组织的技能培训、就业指导、心理咨询、法律服务，劳动关系协调、公益服务等方面的部分工作，交由社会组织承办，拓展工会工作的广度和深度。培育职业化社工队伍，打破年龄、身份、职业、文凭等界限，广纳社会英才为工会所用。坚持面向基层转作风，以开展“县级工会加强年”活动为契机，深化机关人员“一周进一企”走访服务活动，保证机关人员每年有三个月以上时间在基层一线开展工作，以工会干部“实起来”推动工会工作内涵式、高质量发展。（唐 瑭 通讯员 周永祥）