响水县总工会创新模式为产业工人赋能

“真没想到现在的技能培训班这样生动活泼，让我们职工在欢笑声中学习专业技术，感觉耳目一新，学得深入，带劲……”3月30日，盐城市响水县总工会第9期产业工人专业技能培训班在江苏德龙镍业有限公司技能培训中心举行，特邀盐城市职业技术学院专家为159名产业工人作劳动技能、安全生产、劳动保护专业知识辅导讲座，课后参训学员们纷纷表示被这种新颖的培训模式吸引，在潜移默化中受益匪浅。

去年6月以来，响水县总工会高点站位、深耕试点、聚焦重点，紧扣产业工人政治引领、技能提升、权益维护、机制保障等方面出实招、求实效，多措并举为产业工人赋能，促进职业素养和职业技能“双提升”。

高位推动。今年初，该会将产业工人队伍建设改革作为服务黄海新区响水片区主导产业和支柱产业的重要抓手、作为助力全县高质量发展的重大任务，列入今年全县全面深化改革体系实施计划之一，提请县委县政府进一步修订完善《新时代响水产业工人队伍建设改革实施方案》中明确的“六大体系”23项改革内容及措施，及时调整县产改联席办，召开新时代响水产业工人队伍建设改革第六次联席会议暨专题推进会议，将新增3项产改内容细化为12子项具体实施事项，逐一明确责任单位，以目标任务书形式落实责任，明确完成时限，纳入年度目标任务考核分值。

上下联动。遴选出响水镇的盐城费氏食品有限公司、工业经济区的江苏金田纸业有限公司、小尖镇的盐城海固电子有限责任公司等企业作为产改示范单位，加强对示范单位分类指导、各示范单位均推出符合上级要求、具有本单位特色的产改成果经验。按季度分批分期遴选经济开发区和8个镇35家重点企业作为示范单位，推动产改提质增效，逐步形成上下协同、多点联动、各具特色的改革示范样本，通过先行先试、示范带动，为深入推进全县产业工人队伍建设改革提供可复制、可推广、可借鉴的成功经验。

党建带动。进一步深化新时代党建带工建“三创争两提升”行动，充分吸纳优秀产业工人加入本企业行业党组织，在每个非公企业党组织都设置“优秀职工综合服务中心”，定期组织各级劳动模范、优秀党员到企业宣讲先进事迹，适时组织优秀产业工人到县内外红色基地参观学习，构建起立体化思想引领载体。与此同时，积极开展全县企业职工“新时代、新思想、新实践”活动，每季度举办响水技能精英大赛，每年开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛；建立大有、运河、黄圩等镇级工会产改联络中心，鼓励、引导职工强技能、争创新，在助力全县工业支柱产业、现代农业特色产业和城乡建设高质量发展中建功立业。还制定《响水县关于推动产业联盟科技成果共享机制建设的工作方案》，进一步放大科技成果转化和运用效应，提升产业工人技能。

制度促动。出台企业职代会审议、评议、提案、监督建议、闭会履职制度等五项制度，积极推行“十星级幸福企业”创建，加强劳动法律监督检查，定期对企业劳动用工进行依法“体检”。同时，探索建立非公企业家和企业工会交流、对接、协商和沟通联系机制新模式，构建企业和职工之间新型和谐劳动关系。对产业工人家庭遭遇特发灾祸而支出骤增、子女提升学历等给予临时救助和帮扶。对产业工人中的单亲家庭女职工联合民政、妇联和红十字会给予政策帮扶和救助，适当减免其未成年子女教育、生活等方面的费用，尽可能减轻相关经济负担。联合县人社、教育、农业农村等部门出台《响水县关于加快推进现代化职业资格教育的实施意见》《响水县深化产教融合助力产业强县的实施意见》，通过产教融合发展助力产业工人队伍赋能，组织劳模、工匠骨干加入技能人才培养队伍，破除影响产业工人成长的制度性障碍，大力实施“兴响人才计划”“振响”工程，招引优秀大学毕业生、职业高校毕业生到企业高新技术岗位施展才华，不断壮大全县高技能人才队伍；进一步巩固拓展江苏中联水泥公司十星级产业工人技能评定工资等级、江苏荣生电子有限公司十佳员工“金牌年薪”、江苏金米兰有限公司优秀技能人才晋升经理等成果，进一步激发产业工人建功立业的内生动力。（通讯员 刁洪斌）