泰兴港务有限公司“四型”工会助力“幸福企业”建设

中铁建港航局集团泰兴港务有限公司工会成立于2021年9月。两年来，公司工会树立“以企为家，以人为本”的理念，倾心打造“四型”工会，全力推动构建极具现代化港口特色的和谐企业文化，推进“幸福企业”建设。

一是打造政治坚定、引领有力的“忠诚工会”。公司工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。开展有特色、接地气的宣讲，发挥工会宣传教育阵地作用；运用职工喜欢、易于接受的表现形式和话语体系，加快工会传统宣教与新媒体融合发展；把学习课堂搬进港口一线班组，与职工群众开展面对面、互动式宣讲。先后开展了“全国两会精神宣讲”“二十大精神进班组”“铭记历史，打造高品质现代化专业港口品牌”等主题宣教活动，通过开展形势任务教育、专家辅导讲座等，引导职工听党话、跟党走，覆盖职工超2000人次。

二是打造胸怀大局、善作善成的“有为工会”。完善劳动竞赛组织和考核评比机制，形成多层次、多主题的竞赛态势，促进竞赛常态化。公司共组织广大职工开展“百日大干、决胜开港”劳动竞赛1次，组织“一队一岗两优”品牌评选活动2次，以竞赛促安全生产、促质量创优、促提质增效，持续调动职工的积极性，助力企业超额完成年度生产经营目标。斩获江苏省2022年度“工人先锋号”、泰州市2021年度“工人先锋号”、泰兴市2021年度“港口建设项目质量安全生产先进单位”、泰兴市“文明班组”等多项荣誉；以创新发展、品质提升为重点，开展技能比武、科技创新、合理化建议等系列活动，现已筹建“刘智云创新工作室”，该项工作将充分发挥技术带头人、技术骨干在港口设备管理中的示范、引领作用，把设备建造和运维、技术攻关、人才培养统一结合；健全完善职工先进典型培育选树机制，建立企业先进典型人才库，大规模开展职业技能培训，深化“周四课堂”、职工夜校等教育平台，截至目前，已开展“周四课堂”55次，组织广大职工学习各方面知识，帮助来自五湖四海的职工融入中国铁建、适应港口行业，在职工群众中获得高度认可和不俗反响。

三是打造心系职工、竭诚服务的“温暖工会”。推动实施符合一线职工队伍特点的分配制度和长效激励机制，促进多劳者多得、技高者多得，提升一线职工的政治待遇、经济待遇和社会待遇；抓好职代会和企务公开工作，针对生产经营中的突出问题、企业发展中的关键环节、与职工切身利益相关的问题进行重点公开。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众反映集中的共性需求，全力解决公司服务基层员工、地方群众和中心工作的“三类清单”25项，先后开展慰问活动20余次；扎实做好送温暖、金秋助学、医疗互助、女职工关爱行动“圆梦微心愿”等，本年度已开展传统节日慰问6次，定期送达工会关怀。建立困难职工信息库，及时慰问处于婚丧产病情况中的职工7人次，申报“金秋助学”并获取助学金1人次；实施职工医疗互助基金管理办法，建立领导干部与困难职工联系制度，推行工会服务职工工作项目清单，构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系；五是建立完善职工健康保障体系，开展“安全生产活动月”和“安康杯”竞赛等活动，推行港口“一手册两图三卡”。

四是打造亮点纷呈、凝心聚神的“活力工会”。充实“建家”内容，延伸“建家”内涵，提升“建家”品位，塑造“建家”品牌，打造港口“温馨家园”。2021年以来，公司因地制宜，充分利用码头岸坡、河滩空地、进港大道来实施绿化，严格规范港区建筑物和港机设备的企业标识运用，大量设置铁道兵精神、新时代铁建文化纲领及品牌宣言展区，打造出具有中国铁建文化特色的港口“美丽家园”，并作为系统内首个港口建设运营视觉识别案例，收入中国铁建最新VIS视觉识别规范手册，展现出港口整齐划一的壮观景象和职工队伍的良好精神风貌，赢得各方高度赞誉。在创建职工活动中心和职工书屋方面，已配备书籍、报刊300余册及跑步机、动感单车等运动器材；结合本土风俗与文化融合需要，精心组织了“开港•逐梦杯”掼蛋比赛、“唱响光辉岁粤、传承文化记忆”主题歌唱比赛、“童心向党点亮未来”关爱行动、遇见更美的自己“形象秀”“凝心聚力促发展，趣学趣玩迎中秋”趣味运动会等特色活动，增进了职工间的友谊，提高了团队精神，提升了企业文化建设，为企业营造了一个和谐的发展氛围。在公司党组织的统一领导下，联合公司团支部大力开展团青共建活动。先后组织了泰州市出入境边防检查站开展关爱残疾人、保护长江生态志愿行、传承—关爱慰问麻风村残疾孤寡老人等志愿服务活动，深化“志汇铁建”青年志愿服务品牌，引导青年职工为公司高质量发展贡献青春力量。（张跃  孙柏  通讯员  耿国先）