盐城市大丰区总工会“三举措”维护职工休息健康权益

盐城市大丰区总工会锚定职责要求，充分发挥桥梁纽带作用，“三举措”维护职工休息健康权益，确保劳动关系和谐稳定，高品质服务职工，让广大职工真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

维护职工合法权益，加大法律宣传力度。一是加大法治宣传力度。深入开展法治宣传和法律援助服务活动，组织法律服务小分队走进森威精锻、博敏电子、小海化纤纺织产业园等园区及企业，宣讲《工会法》《劳动法》《工伤保险条例》等法律法规，进一步提升企业领导和职工群众学法意识，减免劳资纠纷。借助网络扩大宣传，通过“大丰职工之家”微信公众号，加大对劳动者休息权相关法制教育宣传力度，全面普及法律知识。二是完善职工来访接待制度。借助工会法律援助窗口，围绕职工群众密切关注的加班加点、劳动就业、矛盾调解、农民工权益保障等提供法律咨询服务，耐心解答职工群众提问，开展劳动争议矛盾调处工作，化解矛盾纠纷，充分发挥了工会“第一知情人、第一报告人”的作用。三是维护劳动领域政治安全。层层签订工会劳动领域维护政治安全工作责任书，层层分解到各镇（街道、区）工会，把责任制逐级延伸，分管工会的领导责任明确、目标清晰、制度健全。要牢牢把握舆论引导的政治性，严格工会意识形态工作责任制，全面落实劳动领域政治安全“十项机制”要求，持续推动维护劳动领域政治安全工作“345”机制建设，坚决维护劳动领域政治安全。

扎实办好民生实事，规范企业劳动用工。一是开展集体协商春季集中要约行动。健全集体协商工作机制，下发《关于在全区开展2023年集体协商春季集中要约行动的通知》，推动企业就劳动定额、计件单价、加班加点、休息休假等问题进行协商，丰富集体协商内容，增强集体协商的实效性，并向新就业形态领域延伸。对拒绝或者变相拒绝要约、不按期响应要约等不作为行为，下达“要约建议书”，落实要约行动的开展，为企业和职工开展协商提供支撑。二是开展疗休养活动。区总工会实施职工健康服务工程，用心筹划和精心组织疗休养活动，深化工会服务职工工作，进一步保障职工的身心健康，提升职工的积极性，为一线职工和劳模“储能蓄电”。三是提供精准服务。通过合理布局和资源整合，先后建立南翔路小蜜蜂驿站、维罗纳广场、吾悦广场及永泰广场的户外劳动者驿站骑手之家等，给户外劳动者提供休息之地，充分发挥服务阵地作用。继续做好送温暖工作，叫响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等“工”字号服务职工品牌，做强康乃馨服务站、职工医疗互助保障等优势品牌。

积极化解劳动争议，维护职工队伍稳定。一是下基层。坚持以职工为中心的发展思想，大兴调查研究之风，在全区工会系统继续开展“走基层、访职工、办实事、促发展”活动，倾听企业工会和职工的呼声，全面了解企业用工、职工休息健康等情况，达到摸清情况、发现问题、督促整改、促进工作的目的，切实维护职工的合法权益。二是开展企业劳动用工监督。联合人社部门共同开展企业劳动用工监督评估专项服务行动，围绕职工劳动合同签订、规章制度依法制定等对企业工会工作进行全面检查，并督促相关企业及时对存在的问题进行了整改，并对查出问题的企业进行回访，督促整改到位，做到闭环。三是建立跨部门合作机制。区总工会联合司法部门、人社部门、信访等部门密切关注劳资矛盾突出企业、重复上访等人员不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。（通讯员 王娟）