徐州市贾汪工会“四点发力”解决新业态劳动者“急难愁盼”

徐州市贾汪区总工会“四点发力”不断加大新业态劳动者服务力度，让她们不断增强解决“急难愁盼”问题的能力，从而提升获得感、幸福感、安全感。

一、提高站位，扩大新业态劳动者服务网络。制定出台《关于加强新就业形态（行业）建会入会工作的实施细则》《关于拓展新就业形态劳动者加入工会组织的实施意见》，聚焦重点行业与重点领域，推动具有影响力的互联网企业依法建立工会组织，切实发挥平台企业与头部企业在建会中的示范引领作用，主动对接邮政管理、市场监管等职能部门，全面摸排区域内快递网点、外卖配送站、货运企业等新业态用工单位现状，通过行业工会覆盖、区域工会覆盖等形式，最大限度地把新业态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。截至目前,贾汪区已成功建立快递物流行业工会、外卖送餐行业工会、众物流园工会，覆盖新业态企业（站点）近48个、新就业群体会员近1800名。

二、深入一线，提升新业态劳动者服务质效。区总工会坚持把阵地建设作为服务新业态劳动者的重要抓手，积极探索推行流动窗口入会、职工沟通会现场入会等多种便捷入会方式，扩大工会组织的影响力，为高温下“逆行”的劳动者送去一方清凉，精准解决饮水、就餐、休息等实际问题，全区已设立工会户外劳动者服务站点44个。此外，区总工会切实沉到基层、深入职工，与新业态劳动者零距离交流，送上“清凉礼包”1800余份。

三、创新亮点，推动服务新业态劳动者综合体赋能创优。区总工会大力实施“结对共建、联手强家”活动，制定下发职工之家规范化建设指南，先后在木容尚品、楚亚电气、安耕农业等新业态领域建成一批“司机之家服务联盟”。大兴调研之风，切实解决基层和新业态劳动者“急难愁盼”问题。加大全区基层工会干部培训力度，全面提升工会干部想干事、能干事、干成事的能力和水平，激发工会干部干事创业的斗志，凝聚创先争优的活力。充分整合“工会+”资源，推动服务职工综合体赋能创优，因地制宜打造“一站式”服务职工综合体，为职工提供暖心便捷的服务。积极开展幸福企业建设活动，先后选树11家重点试点企业，着力推动企业改善职工生产生活条件，提升职工生活品质。按照“十四五”数字工会建设规划，市总工会多次赴外地学习好的做法和经验，全面升级改造网上工会，率先融入江苏工会服务“一张网”建设。

四、协同发力，拓展新业态劳动者服务渠道。区总工会“线上+线下”协同发力，源头维护新业态劳动者合法权益，线上依托微信公众号、网站等工会新媒体阵地广泛宣传新业态劳动者相关法规政策，线下结合劳动法治宣传服务月、工会劳动法律监督检查等活动，走进新业态用工单位，走近新业态劳动者，精准指导企业依法规范用工，有针对性地开设现场普法专题课堂。在为新业态劳动者撑起法律“防护伞”的同时，区总工会还用心找准不同业态群体的特点与需求，精心、精准提供健康保障服务，200名快递员、保安、商场信息员享受了免费健康体检服务，310名外卖送餐员获得了免费健康保险护航。（曹兆辉 通讯员 徐永超）