连云港连云街道总工会探索“三方四联六组团”助力“产改”再升级

今年以来，连云港市连云区连云街道总工会围绕“协同联动”工作定位，探索“三方四联六组团”工作模式，即街道、社区、企业三方主抓产改发展机遇，包干联企、党工联建、问题联办、发展联动的“四联机制”助推产改走深走实，街道六大部门抱团服务主攻“产改”提质增效，助推街道“产改”工作再升级。

政策与试点同频共振，让产改“有力更有效”。为构建党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、企业协作配合的工作格局，街道总工会坚持机制驱动，突出工会在产改中的主抓作用，成立街道产改领导小组，制定产业工人队伍建设改革实施方案，明确了优化营商环境、助企纾困等6个政策点，建立工作督办、协商联系、跟踪问效等5项制度；聚焦企业在产改中的主体作用，确定力达实业、新富海仓储、老街古镇旅游3家企业为产改示范企业，因企制宜制定工作方案，找准企业产改工作重点。

机制与保障同向发力，让产改“有质更有量”。为强化“产改”服务专班实体化运作，连云街道总工会创新实施“四联机制”，全力提升服务能级；针对项目申报难、政企对接梗阻等共性问题，会同街道党建、经发等部门组建“双招双引”“港航服务”等“六大组团”，累计开展创业辅导、精准集成问诊等助企活动12场，服务职工250余人次；发挥街道、社区工会干部力量，实行“一企一策”“一企一专人”等服务措施，创新“跟班学”工作机制，协助指导企业工会落实改革举措。抓好企业产改问题归口处置，聚焦企业产改工作难点堵点，构建“四级”问题分级处置机制，“简单问题”即知即办、“一般问题”主管研办、“难点问题”跨部门联办、“复杂问题”一把手领办，切实帮助企业解决具体困难。

平台与竞业同步聚合，让产改“有为更有位”。为不断提升产业工人的政治认同感、发展获得感和事业成就感，街道总工会实施“思想领航”行动，借助高校、社会组织等专业机构力量，在产改试点企业开设企业微课堂、车间微讲堂、职工微考堂，组建宣讲团深入车间班组，广泛开展党的二十大精神主题宣讲，引领产业工人听党话、跟党走。持续实施“求学圆梦”计划，帮助10名职工申请学历和技能提升补贴。着力培养复合型技能人才，以安全生产为抓手，建立职工培训卡，联合企业开展岗位大比武和技能大比赛，覆盖产改试点企业职工达120余人。其中试点企业力达实业有限公司荣获2022年度市职代会规范化建设三星级单位，2名职工荣获连云区“五十佳”最美产业工人荣誉称号。（通讯员 鲍瀛 通讯员 朱远）