沭阳县总工会多措并举力促产业工人由工变匠

近年来，沭阳县总工会深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，系统化地进行宣传教育引导、赋能增酬、“劳模工作室”培育工匠，扎实推动产业工人由工变匠。

弘扬劳模工匠精神，引领产业工人队伍健康发展。为优化产业工人队伍结构，县总工会通过“双进”活动、劳模宣讲、主题阅读、知识竞赛等多种方式，引导产业工人用党的创新理论武装头脑，同时通过“沭阳职工之家”公众号、电视台、工人报等平台进行宣传报道“沭阳县最美劳动者”“劳模工匠故事”等先进事迹。“沭阳县最美劳动者”累计近80期，报道各行各业的优秀模范人物，有农民、工人、管理人员、教师、医务人员等。让广大职工感受到爱岗敬业的力量、受到职业精神的洗礼，工作有标准、学习有榜样、进步有方向。“劳模工匠故事”近30期，报道对象是“五一”劳动奖获得者或各企业的高技能人才，展示了咱们工人有力量、有智慧，展现了新时代职工与新时代齐奋进的风采。

构建技能培训体系，促使产业工人赋能增酬。聚焦职工技能、素质提升，发挥政策优势，平台优势，组织优势，推出一系普惠项目，激励广大职工走技能成才、技能兴企之路。将岗位练兵与劳动技能竞赛结合，常年竞赛促进技能提升。组织交通系统、县供电公司6个行业77家单位6150余人参与劳动竞赛、技能竞赛、职工职业竞赛等活动，比技能，比产量、比效益。优胜者总工会给予补贴。仅2022年，开展各类培训共计12615人次，各类竞赛20多次，选树劳模工匠典型126人，发放各类奖金6.48万元。构建职工技能培训体系。依托职校和产业园联合推广“招生即招工”“招工即招生”为特征的现代学徒制试点，对院校和企业给予培训补贴。天能大学沭阳学院培训职工达1200余人；鸿葳服饰和大众职校合作，累计培训缝纫工中级技能350人左右，高级技能400多人；豪悦公司与鸿星中专合作 ，16人从事CAD，约100人拿到学历证书（中专）。近年来，沭阳县开展各类职业技能等级鉴定155批次，鉴定人数17020人，中级工获证8955人，高级工获证5116人，技师获证140人，并给予相应的津贴。

发挥“劳模工作室”培育作用，助推产业工人由工变匠。围绕重点领域做好“工匠培育工程”，有目标有任务地狠抓劳模工作室建立，为开展技术创新、名师带徒、分享共进提供平台，先后建立省市级劳模工作室15家，在全县范围内开展技术创新活动16次。劳模工作室为劳模、工匠、技术人员搭建起创新工作平台，更进一步引导职工积极参与“三十”“五小”等各类创新活动，突破技术瓶颈，助推工人由工变匠。2022年，沭阳县的“杨可平劳模创新工作室”和“张宏霞劳模创新工作室”被宿迁市总工会命名为“宿迁市示范性劳模创新工作室”。（司奋  通讯员 周明）