省部属企业举行庆“五一”劳模事迹报告会

江苏工人报讯  “我带领班组探索形成了门机‘垂直起吊法’‘三次停顿起吊法’和‘一次到位松关法’，做到‘像放鸡蛋一样做水泥制品’……”作为江苏省港口集团苏州港张家港港务集团的一名普通门机司机，党的二十大代表黄强讲述了他扎根基层20余年，从一名普通劳动者成长为全国劳动模范、全国优秀共产党员的奋斗故事。

在新中国第73个中国劳动节、第133个国际劳动节到来之际，4月29日，“筑梦新征程 奋斗新时代”省部属企业庆“五一”活动暨劳模事迹报告会在高邮举行，进一步激发全系统广大职工学习劳模、崇尚劳模、争当劳模，牢记嘱托、感恩奋进、走在前列的工作干劲和劳动热情。省总工会副厅职干部井良强出席活动并讲话。

省劳动模范、中江国际集团有限公司巴布亚新几内亚公司党支部书记、总经理殷国华，全国五一劳动奖章获得者、徐矿发电公司劳模创新工作室负责人赵强，苏宪新团队成员、南京绿洲保障房项目党支部书记金涛，以及中石化华东石油工程公司海外业务中心副经理孙宝林的同事饶婷婷，用朴素的语言和真挚的情感，讲述了自己或身边劳模舍小家为国家、爱岗敬业、苦练技能，不畏艰辛、无私奉献，创新创造、追逐梦想的感人事迹。

井良强要求，全系统企业工会要以更高站位的思想认识和行动自觉，把学习宣传劳模作为引领广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，听党话跟党走的政治必修课，在本系统本单位真正让劳模形象立起来、事迹活起来 、精神亮起来。要紧抓“红五月”的有利时机，将学习宣传劳模工作作为落实省工会十五大工作部署的一项重要内容，纳入职工思想政治教育、党建目标和职工文化活动内容，列入工会工作年度计划，大力营造学习劳模的浓厚氛围。在建立评选机制上下功夫，不断完善劳模培养选树工作机制，在搭建成长平台下功夫，培养造就更多业务标兵、技术能手和企业工匠，在重点培养使用上下功夫，推动企业将先进典型和优秀人物纳入人才战略规划，积极做好培养劳模的选树工作。在政治上多关心，在成长上多关注，在生活上多关爱，以细管理、优服务的目标导向，全面提升关爱劳模的质量水平。发挥劳模信念坚定、对党忠诚的政治思想引领作用，刻苦学习、攻坚克难的匠心传承带动作用，传播文明、引领新风的时代价值导向作用，广泛营造争先创优浓厚氛围。

钟山宾馆集团等4家单位围绕制度建设、人才培养、成果转化、品牌打造等方面介绍了劳模创新工作室创建工作的特色经验、亮点做法以及取得的显著成效。

全总、省总今年五一前夕表彰的省级以上五一劳动奖章获得者、省级以上五一劳动奖状单位和工人先锋号集体代表，劳模事迹宣讲和劳模创新工作室经验交流发言人员，以及各省部属企业工会主席和部分工会干部参加活动。（记者 陆夏彩君）