区域集体协商使更多职工有获得感幸福感——徐州市贾汪区湖里产业园区域工资集体协商纪实

徐州市贾汪区湖里产业园区有非公企业48家，有工会会员2386名。通过调研得知，有的企业员工工作时间长、流失率高、流动性大；且企业工会作用发挥不力，工会工作开展不能常态化，影响了湖里产业园职工队伍的稳定和持续健康发展。

贾汪区总工会和大吴办事处党工委为切实维护园区职工的合法权益，稳定职工队伍，充分调动职工的积极性和创造性，促进园区经济快速健康发展，投入资金建立了该园区职工共享服务中心，于去年7月，成立了湖里产业园联合工会，强化“五统一”服务，使园区的员工有了真正的“娘家”。为实现企业职工双赢，提升广大员工的幸福感获得感，6月9日，贾汪区总工会联合多方举行了湖里产业园区域集体协商会。

为做好集体协商筹备工作，贾汪区总工会全程指导帮助，大吴街道总工会和该园区联合工会狠抓落实，今年2月下旬，经过该园区职工推荐和区域职代会审议通过，产生职企双方代表各5人。

如何确定协商议题是做好集体协商的前提，也是实现企业职工双赢的关键。为此，职企双方通过座谈、个别谈话等方式，梳理协商议题，通过职企双方代表面对面两轮协商，细化充实协商内容，最后确定四个议题进行协商：一是关于午餐补助议题；二是关于防暑降温物资标准的议题；三是关于获得先进荣誉津贴标准的议题、三是关于发放中秋、春节福利标准的议题。

4月初，该园区联合工会代表职工方，向企业方提出了区域集体协商“要约”，得到了企业方的积极回应和大力支持，双方约定召开湖里产业园区域集体协商第三次会议。

在协商过程中，双方充分阐述各自观点，陈述各自的理由；双方在回应、答复对方提出的要求时，以理服人，互相尊重，对其提出的问题不回避、不拒绝，对四个协商议题通过多次协商，双方达成一致意见：一是企业为职工每人每年发放1200元防暑降温物资。二是为职工发放午餐补助每月200元。三是荣获国家级劳动荣誉（劳动模范、五一劳动奖章先进个人）的给予2000元的一次性奖励；荣获省部级劳动荣誉（劳动模范、五一劳动奖章先进个人）的给予1000元的一次性奖励。荣获市级劳动荣誉和县级以上业务技能大赛表彰的给予1：1的一次性奖励。四是春节、中秋节为职工均发放300元以上的福利。

会上举行了签字仪式，双方首席代表到签字席审阅会议记录并签字。为落实好达成的协议，促进湖里产业园区和谐发展。会后，协商会议记录形成集体合同草案，经湖里产业园区域职工代表大会审议、票决后，将集体合同文本报送区人社局审查备案，并在湖里产业园区内进行公示履行。（杨运水 阚久海 通讯员 徐永超）