高邮开发区总工会聚焦“三个大”服务产业工人显作为
近年来,高邮经济开发区总工会以建设思想觉悟高、专业技能精、善于创新的产业工人队伍为主线,紧跟新形势、适应新常态、彰显新作为,充分发挥工会组织“大学校、大舞台、大家庭”的“三大”作用,在聚焦服务产业工人中彰显作为,努力塑造有活力、有温度、有作为的工会组织。
一、发挥工会“大学校”作用,塑造高素质产业工人队伍。结合区域的特点和行业的特色以及企业的需求,强化推进职工素质工程建设,全面提升产业工人的思想道德水平。一是以义工教授讲课和“职工大讲堂”活动为载体,为企业量身打造各种形式的思想教育活动,引导和影响企业职工听党话、跟党走、感党恩,立足岗位、创先争优。二是将选树先进与弘扬劳模精神、工匠精神相结合,在开发区微信公众号开设“工会之窗”宣传专栏,着重对开发区劳模工匠事迹进行宣扬,并积极举办劳模工匠事迹演讲比赛,通过用身边的劳模讲身边的事,在全区企业上下唱响“崇尚劳动、尊重劳动”的时代主旋律。
二、发挥工会“大舞台”作用,引领产业工人成长成才。不断拓展职工成长成才空间,着力培养造就一支技术型、创新型的高技能职工队伍。广泛开展“岗位练兵”劳动竞赛活动,进行技能大比武大练兵,动员广大职工积极参与,大家比一比、看一看,激励广大职工技术创新创业,争当“金牌工人”、技术能手,先后铸就了扬州最美产业工人柴琳、扬州市五一劳动奖章王兴峰、赵荣兴等一批技术精湛的开发区“工匠”。积极开展“提合理化建议”评优活动,鼓励职工开展小建议、小发明、小创造、小设计等“五小”创新活动,为企业的发展建言献策。发挥劳模创新工作室作用,以劳模影响带领企业职工共同参与技术创新、改造升级。四是以“工人先锋号”和安全班组创建活动为载体,强化安全生产、创新技术、提升质量、节能减排、提高效率。
三、发挥工会“大家庭”作用,关爱帮扶服务职工。常态化地开展困难职工帮扶关爱行动,办实事、做好事、解难事,把工会组织“大家庭”的温暖惠及到每个职工的心坎上,让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。每年坚持深入细致地排查特困家庭职工,健全档案,实行动态化管理,适时精准帮扶。坚持开展工会“七送”活动,即:送权益上门、送保障上门、送岗位上门、送温暖上门、送健康上门、送法律上门、送安全上门,让职工时刻感受到工会组织的关爱与温暖。常态化开展“安康杯”竞赛活动,发挥劳动保护监督检查员片区服务站的作用,把职工的安全生产和劳动保护放在工会工作的首位,切实维护职工的安全健康权益。(扬州市总工会办公室报)