连云港连云区总工会创新推进“基层工会加强年”落地见效

今年以来，连云港市连云区总工会聚焦“五强”目标，延伸工作内容，创新将“小三级”工会建设融入“县级工会加强年”专项工作中，制定出台《连云区“基层工会加强年”专项工作实施方案》，重抓以区总工会为龙头、街道（园区）总工会为枢纽、村（社区）工会为节点、企业工会为基础的“1+3”四级工会组织体系建设，推动服务阵地更加健全、制度机制更加完善、工作方式不断改进。

一是突出分类指导，提出不同的工作要求。从实际出发，在各级工会在认真履行基本职责的基础上，针对不同性质、不同工作基础、不同组织形式的基层工会，理顺优化区域内各工会职责分工。区总工会注重发挥“枢纽”作用，抓好政策细化落实，统筹各类资源，塑造品牌项目；街道、开发区总工会侧重发挥“平台”作用，强化项目推进，建强平台窗口，衔接协调各方，掌握基层动态；村（社区）等区域工会联合会（行业工会）注重发挥“端口”作用，推动会员发展，加强组织覆盖，打通服务职工群众的“最后一公里”；企业工会注重发挥“服务”作用，切实把工会组织的政治使命和服务大局、服务职工的各项工作落到实处。

二是加强指导服务，实现对口联系全覆盖。加强对基层工会的对口联系、指导和服务，区总工会领导班子成员分别联系1—3个街道、开发区总工会，各部室负责人分别联系1—2个基层工会，实现街道、开发区总工会对口联系的全覆盖。集中开展调研周活动，由区总工会主席带领机关全体工作人员，采取8个街道、1个开发园区家家到的形式，现场参观各家职工服务阵地，听取工作汇报并点评重点目标进度，对街道、开发区开展产改工作、特别是“一街一品”特色品牌打造等方面“问诊把脉”，提出针对性的指导意见，为街道园区下半年工会工作指明重点与方向。

三是聚焦守正创新，推动工会工作高质量。将开展“基层工会加强年”专项工作与加强基层工会规范化建设结合起来，引领基层工会走“规范+特色+创新”的工会工作高质量发展路径。探索和规范职工服务阵地建设，推进联合共建区工人文化宫、劳模精神主题公园、康乃馨服务站等建设。深化职工之家建设，召开非公企业工会主席述职评议会，健全年度述职、考评审定等制度，为24家非公企业工会主席发放履职补贴共计6.9万元，切实发挥履职补贴对加强非公企业工会组织建设的促进作用。开展“强弱项、补短板、增活力”活动，以“六有”为基准，不断提高基层工会规范化、制度化、标准化水平，努力将区级工会“一线工作部”“小三级”工会“战斗堡垒”建设得更加充满活力、坚强有力。（通讯员 朱远）