徐州市总工会着力推进职工安康文化建设打造劳动保护工作徐州样板

近年来，徐州市总工会践行以职工为中心理念，实施“安康护航”行动，培树职工安康文化，维护职工安康权益，助力企业安全发展，走开新时代工会劳动保护新路子。

一、以“习惯养成”为先导，提升职工安全生产理念。积极构建市县一体，上下联动工作格局，整合人社、应急等部门资源，发挥多方合作优势，以工会牵头、班组监督和自我约束相结合的形式，在全市广泛开展“21天安全生产习惯养成”行动，全市参与单位达500余家，覆盖职工20万人，着力推动安全生产事故率和工伤事故发生率双降低。组织开展了系列群众性安全生产活动，徐工集团形成“论查改融四大工作法”，徐州供电把安全习惯养成纳入职工诚信考核，交控集团提出“ 2345工作措施”等，逐步构建了各具特色的职工安康文化体系。

二、以“教育培训”为抓手，提升职工安全技能素质。拓展安全生产宣传教育广度和深度，广泛开展安全生产大讲堂进企业、“6.16” 企业安全生产主体责任宣传咨询日等系列安全生产宣传教育。突出交通运输、机械制造等重点行业，建立专兼职劳动保护专家队伍，每年举办安全生产劳动保护宣讲不少于30场。依托徐州“智慧工会”平台，创新开设掌上职工“安康课堂”，开展线上安全生产案例分析、警示教育视频点播、劳动保护有奖知识竞答等活动，覆盖职工1.2万余人次。广泛深入开展职业健康培训活动，重点聚焦市六大战略性新兴主导产业和安全生产重点行业，开展安全生产和劳动保护技能大赛，提高职工自救互助急救能力和职业健康管理水平。广泛组织开展以急救安全技能、职工健康管理等为主要内容的职工职业健康培训，每年为50家单位培训职工不少于1500人次。

三、以“载体建设”为支撑，提升职工安康服务实效。深入开展“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”等活动，持续扩大竞赛覆盖面、影响力，实现参赛单位、职工数量双提升，市总工会连续10年被表彰为省以上“安康杯”竞赛优秀组织奖。依托企业教培基地、高等院校、社会机构等单位，建立系统性、综合性市级职工安康文化教育体验中心（点）4个，以企业班组长、高危行业企业生产一线职工、工会小组劳动保护检查员为主体，组织开展“沉浸式”体验活动。加强户外劳动者服务站点建设，依托智慧工会平台绘制电子地图，建立“打卡刷码”评价体系，定期开展安全教育培训、咨询服务指导等活动，站点规范化水平和精准服务效能不断提升。（通讯员 王金秋）