徐州市贾汪现代农业产业园“四到位”工作法打造职工满意的服务平台

   徐州市贾汪现代农业产业园从找准工作的切入点、结合点、立足点和着眼点入手，发挥工会职能优势，实现共商共建共享，让职工的合法权益和职工代表的行使权得到有效保障。

   一、注重宣传，把党的方针政策宣传到位。园区工会充分利用下基层与职工群众面对面交流的机会，在职工群众中深入宣传党的路线方针政策和党带领全国各族人民砥砺奋进所取得的伟大成就，宣传与职工群众生产生活息息相关的政策措施。充分发挥工会宣传阵地优势，直接面对企业和职工宣传党和政府的民生政策、保障职工权益的法律法规，督促企业以职工为本，依法经营，引导企业尊重职工、尊重劳动、保障职工合法权益，实现企业和职工共同发展；帮助职工化解所疑所惑，引导职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在共建共享和谐劳动关系中发挥积极作用。

   二、深入基层，走进企业调研实情摸清到位。园区工会深入调研生产经营困难企业、劳动关系矛盾易发企业、小微型非公企业、农民工相对集中的企业、工会工作难开展及工会工作基础薄弱的企业，着力掌握企业生产经营状况、职工队伍状况、劳动关系现状、工会工作情况，对企业发展的难题、制约企业发展的瓶颈、职工队伍结构变化、职工生产生活状况、职工思想动态变化、影响职工队伍稳定的因素等心中有数。通过走进企业，了解和掌握影响企业发展和职工队伍稳定的新情况新问题，形成专题调研报告，为党政决策提供依据，力促企业发展。对工会工作进展情况和存在的问题，要提出新对策，采取新举措，破解工会工作难题。

   三、创新机制，合力建功立业的载体和机制。实践证明，园区工会劳动和技能竞赛已经成为企业生产、经营和管理的“效率助推器”和“创新原动力”，为广大职工提供了一个施展才华、建功立业的舞台，同时也成为工会工作的有力抓手。必须坚持并完善以政府为主导的技能竞赛，整合资源，形成合力。加强职工之家阵地建设，畅通职工表达权的渠道。职工是企业的主体，是企业创新发展的原动力，必须建立以职工为主体的工作制度办法。工会要发挥职能作用，牵头制订相关制度规定，深挖人本管理内涵的同时，不断丰富民主形式，拓宽民主渠道，推行民主管理，充分发扬“民主权”，使企业有了自主权，员工有了知情权、表达权，充分调动员工参与企业管理的积极性和创造性。

   四、优化服务，把走访职工办实事落实到位。职工是企业的主体，是企业发展的支柱力量，要重点走访生产一线职工、生活困难职工、农民工、劳务派遣工、青年职工、劳动模范、有利益诉求职工，着力在解决职工生产生活困难上办实事，在改善职工生产生活环境和条件上办实事，在活跃职工文化生活上办实事，在提高职工技能素质上办实事，在为职工释疑解惑、缓解心理压力上办实事，在促进职工体面劳动上办实事，在建立服务职工长效机制上办实事。通过倾心竭力地为广大职工做好事、办实事、解难事，推进企业和谐劳动关系建设，推动发展成果惠及广大职工，促进职工队伍和社会和谐稳定。四是要在重大建设上服务到位。要主动深入到重大项目建设现场。坚持开展送温暖、送文化、送安全活动，对困难职工进行慰问。重点突出为重大项目建设者送服务、送保障，并针对季节特点适时开展夏季送清凉、冬季送温暖等活动，把党和政府以及工会组织的关怀送到项目建设现场，将对职工的关心关爱落实到实际行动中。（通讯员 徐永超）