苏州工会职工亲子工作室：“托”起孩子幸福童年

为破解暑期看护难题，让职工子女更好地度过一个安全、健康、快乐、有意义的假期，苏州市各地各级工会积极创建职工亲子工作室，开展丰富多彩的职工子女暑期托管服务。据了解，今年有29家用人单位申报苏州工会职工亲子工作室，经现场逐一验收，15家用人单位成功获得苏州工会职工亲子工作室铭牌并获相应资金补贴。据初步统计，今年全市各级工会开展暑托服务102期，惠及职工子女2016人。

扩面：覆盖面更广

今年，苏州市总工会联合团市委等部门下发《关于开展2023年度苏州市青少年暑托班的通知》，号召全市各级工会积极开展暑托服务，精准服务全市双职工家庭。今年暑假，开设1642个青少年暑托班，广大职工群众受益面更加广泛。如常熟碧溪街道滨江社区职工亲子工作室因地制宜开展暑期托管服务，根据辖区内新业态就业群体比较集中的特点，精准服务新就业形态劳动者，解决他们带娃难的困境；国网苏州供电公司工会联合苏州快递行业工会联合会在苏州市吴江区举办“快递员子女暑期夏令营”活动，孩子们参观了24小时工会户外劳动者服务站点、能源互联网示范区展厅，还来到农场体验“循环农业”有机种植采摘等环节，通过活动拓宽知识面、充实暑假生活，传递了社会各界对新业态劳动者的关心关爱。

创新：“工”气质赋能职工亲子工作室

今年，在市总工会的推动下，各基层工会积极参与，暑期职工亲子工作室除开设美术、国学、书法、阅读、非遗等课程外，还发挥各个用人单位职业特色优势，把爱国主义教育、综合实践、兴趣拓展、劳动教育等融入职工亲子工作室。如太仓海事局的“小海狮”暑托班“小海狮”们学习水上安全知识，了解爸爸妈妈工作环境；苏州交投集团职工亲子工作室的交投娃了解高速公路网路知识等。

增效：托管形式各具特色

今年是苏州市总工会创建苏州工会职工亲子工作室的第四个年头，多年探索的基础上已经形成更精准的服务、更丰富的课程、更多元的模式。今年，全市各级工会组织积极探索服务职工新模式，托管形式因地制宜、形式多样，不仅有购买社会服务举办、还有用人单位工会独立举办、区域性联合举办等。不论是扩面、创新还是增效，本质上都是为了增强“职工亲子工作室”服务的实效性。