泰兴市总工会建设“三大体系”发挥文化宫阵地作用

泰兴市工人文化宫为泰兴市总工会下属公益类自收自支事业单位，根据全总和省总关于推动工人文化宫高质量发展的相关指导意见，充分发挥工人文化宫公益性服务保障功能，更好满足职工群众日益增长的文化生活需要，泰兴市总工会将围绕“三大体系”建设，充分发挥好工人文化宫阵地作用。

一是完善组织体系。加强对工人文化宫班子建设，调整文化宫负责人，配齐配强文化宫的工作班子，加强业务培训，倾力打造一支思想作风好、担当精神足、运营能力强的管理团队。组织工作人员到附近做得比较好的兄弟县市走访调研，借鉴学习兄弟县市好的经验做法，结合自身实际，规划设计好各个功能室，拓展服务空间和领域，发挥直属事业单位专业优势特长，完善各级公益活动骨干组织网络，加强对企业工会、社会文艺团体的业务指导，形成高效运转、职工贴心的群众活动网络，把公益活动的触角延伸到基层职工的身边。

二是健全制度体系。健全完善文化宫各项规章制度，用科学合理的规章制度管人管事，在文化宫党的建设、日常运营、财务资产管理、工作绩效考核等各方面形成制度机制，确保各项工作有法可依，有章可循。积极推行社会组织专业化服务，通过承接政府和上级工会职能转移的项目，提升公益活动的经济收益。工人文化宫的职能就不能仅仅定义为职工活动中心，还需要承担起宣传正确价值观、调查职工文化需求、解决职工文化短板等责任，在职工文化建设中发挥更多的作用。市总工会将采取项目化补助等方式，支持工人文化宫的发展，不断提升和改进事业单位职工服务设施。同时，引入第三方服务机构，在确保工会系统自身文体活动和各类培训教育的基础上，将各功能室对外开放使用，一方面提高阵地利用率，另一方面，将收入部分投入工人文化宫事业滚动发展，形成良性循环的工作格局。

三是拓展服务体系。当今社会已进入互联网时代，职工的文化活动已越来越多地通过互联网来实现。文化宫将适应“大数据”时代需求，转变经营模式，运用市总工会官方网、“职工之家”微信公众号、手机APP、企业网站等，开展线上指导培训、公益讲堂、康复养生等咨询服务。开通QQ群、微信群等网上工作平台，组建青年职工微信创作、新闻报道等小组，鼓励职工进行网上交流，为居住较偏远的职工解决来往不便的困扰，实现线上交流与线下服务的有效互动。建立网络俱乐部，请专业人员进行开发、经营和维护，为职工提供优惠便捷的网上学习培训、文化娱乐、体育竞技、交流合作等服务，提高指导和服务职工文化建设的科学化水平，增强工会组织的影响力和凝聚力。同时注重线上线下的互补，着眼服务经济社会发展大局，周密谋划全年工作，紧贴“服务职工群众、活跃文体活动、做实教育培训”目标，有针对性地经常组织开展社会效益好、职工群众参与度高的文化、体育、教育、培训、娱乐等线下活动。