常州市总工会开展聚“新”、暖“新”、护“新”行动

截至今年8月底，常州市总工会通过聚“新”、暖“新”、护“新”行动，让新就业形态工会建起来、转起来、活起来，奏响了建会建家建制“三部曲”，相关做法被全国总工会和央媒点赞推广。

一是数字聚“新”，让新就业形态工会建起来。建设常州市总工会实名制数据库，包括组织库、会员库、劳模库、困难职工库，通过智慧工会平台为全市职工提供全天候、多场景的服务体验。微信“扫码入会”改变了工会传统登记造册的入会方式，解决了新就业形态劳动群体入会、转会难题，全面夯实了全市工会数据基础，扩大了工会组织覆盖面。全市实名制工会会员达123.30万，工会组织达11315个。

二是服务暖“新”，让新就业形态工会转起来。新建和提升改造206家综合性户外劳动者驿站，在提供充电、饮水、取暖、避暑、如厕和休息等基础服务之外，还提供法律援助，职工书屋，定制骑士餐、通讯套餐，开展新业态劳动者子女暑托班等个性化、多元化普惠服务。开设常州“求学圆梦行动”快递小哥定制班，助力首批37名快递小哥圆梦大学。开展“劳模工匠课堂”“龙城职工大讲堂”“职工文艺轻骑兵”送文化进基层活动，累计开展新业态专场活动32场，服务新就业形态劳动群体2000多人。  

三是利剑护“新”，让新就业形态工会活起来。制定出台《常州市户外劳动者意外伤害互助保障活动实施细则》，为全市包括新就业形态劳动者内的户外劳动者提供免费意外伤害保障。自去年实施以来，已有132824人次新就业形态劳动者参加，完成涉及美团、饿了么等平台企业新就业形态劳动者互助保障确认近百件，保障金额73.2万元。推动成立市快递行业协调劳动关系三方委员会，组织签订市快递行业集体合同，开展网约车行业集体协商，探索市外卖行业集体协商工作，积极推动新就业形态劳动者有序参与企业治理、基层社会治理，以协商方式保障新就业形态劳动者权益，促进平台经济健康发展。