魏国强在宿迁开展“四下基层”暨送温暖活动时强调:认真履行维权服务基本职责 切实解决职工群众急难愁盼

江苏工人报讯  1月15日，省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强在宿迁开展“四下基层”暨送温暖活动。他强调，各级工会要认真履行维权服务基本职责，结合“四下基层”扎实开展送温暖走访慰问，用心、用情、用力解决职工急难愁盼，把党和政府的关心、工会组织的温暖送到职工群众的心坎上。

魏国强首先来到困难劳模刘明江家中慰问。刘明江退休前为企业工会负责人，曾荣获“全国优秀工会工作者”“江苏省劳动模范荣”等荣誉称号，近年来身患疾病，医药费开销大，经济困难。魏国强与他拉家常，关心询问刘明江劳模的生活和身体状况，嘱咐他保重身体，并为他戴上红围巾，送上慰问品和新春祝福。魏国强叮嘱随行市、区工会干部要一如既往关心帮助困难劳模和困难职工，帮助他们解决实际困难，不断提升获得感、幸福感。

蒙牛乳业宿迁有限公司现有职工345人。近年来，公司紧盯职工群众对美好生活的向往，以幸福企业建设为抓手，聚力打造“幸福工作、幸福成长、幸福机制、幸福生活、幸福公益”品牌，大力推动产改工作。魏国强参观了生产车间，对该公司建设幸福企业推动产改取得的成效给予肯定，指出要总结提炼基层和企业推进产改的先进经验做法，加大推广宣传力度，将好经验、好做法以制度形式固定下来，建立巩固深化产改成果的长效机制。

在宿城区新业态新就业群体工会驿站，魏国强慰问了新就业形态劳动者和困难职工代表，听取了驿站的基本情况和服务项目介绍。魏国强指出，要通过多种形式进一步宣传加入工会的好处，创新服务方式，吸引更多新就业形态劳动者入会，特别要做好货车司机入会落地工作，在建会入会和维权服务一体化推进方面探索更多经验。

当天下午，魏国强在宿迁主持召开座谈会，面对面听取企业工会主席、劳模代表和县区工会工作情况汇报、存在困难问题与工作建议。他指出，做好新时期企业工会工作，要紧紧围绕职工成长成才需求，开展丰富多样、职工乐于接受的学习活动，赋能职工成长，广泛开展各类劳动和技能竞赛，提升职工技能素质，充分发挥桥梁纽带作用，积极构建和谐劳动关系。县区工会工作要认真落实省总十五届三次全委会议部署，重点做好新就业形态劳动者建会入会，进一步扩大工会组织覆盖面，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，履行工会基本职责，努力推动各项工作取得新成效、再上新台阶。（王鑫）