淮安“三点”发力构建和谐劳动关系

一是示范引领促和谐。落实劳动关系和谐企业正向激励政策“14条”，优化和谐企业选树和培育机制，以和谐劳动关系赋能高质量发展。全市新增13家省级优秀劳动关系和谐企业，总数达80家。

二是多元解纷保稳定。完善民营企业劳动争议调裁对接机制，打造巡回仲裁庭、劳动争议调解委员会、民企工作站等载体，创建省级金牌劳动人事争议调解组织2家，“就地化解”劳动争议133件，调解成功率高达91%。

三是监管指导助发展。创新“1+4”执法普法联动新模式，开展根治欠薪“四季行动”、清理整顿人力资源市场秩序专项检查，同步举办“大篷车”送法、“口袋书”普法等活动，刚柔并济化解劳资纠纷风险。