仪征市总工会发挥桥梁纽带作用 竭诚服务职工群众

党的二十大报告提出：“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。”2023年，仪征市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断创新工作方式，全面提升各级工会组织在职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众等领域的基本功，交出一份亮眼答卷。

加强思想政治引领，凝聚发展“工力量”。一年来，仪征市总工会把做好职工思想政治引领作为一项“置顶”工作加以全力推进。一方面，通过开展33场党的二十大精神专题宣传宣讲、组织1.2万名职工参与学习党的二 十大精神线上知识竞赛、开展80场“职工大讲堂”“劳模工匠进校园 思政教师进企业“”义工教授”志愿讲座活动等，有力推动党的二十大精神在基层落地生根。另一方面，通过召开庆祝“五一”劳模先进座谈会、市劳模协会第二次会员代表大会，举办劳模事迹图片展、职工文艺轻骑兵走进上汽大众演出等，推荐评选省文明职工1名、省五一劳动奖章1名、扬州市劳动模范和先进工作者8名、全国工人先锋号1个、省工人先锋号2个，表彰仪征市五一劳动奖和工人先锋号30个、最美政务人10名，进一步做好先进典型示范引领，团结动员广大职工群众在推动高质量发展中建功立业。如今的仪征职工文化体育活动丰富多彩，职工文化繁荣发展。2023年共创建江苏省“书香企业”1家、扬州市“职工书屋示范点”2家；“职工书屋·工‘惠’领读”项目荣获扬州市全民阅读“十佳阅读品牌”，并入选全省工会“一县一品”特色项目。

探索产改工作路径，搭建职工成才“云梯”。源浚者流长，根深者叶茂。当前，仪征市总工会正从以机制促产改深化、以竞赛促技能提升、以平台促技术创新3个方面出发，加快推进产业工人队伍建设改革，壮大产业工人队伍，不断激发产业工人的创新创造活力，为仪征高质量发展提供人力支撑。一方面，市总工会于2023年5月召开产业工人队伍建设改革第五次联席会议暨工作推进会，明确第二批试点园区和26家试点企业，推动产改在乡镇全面试点；发挥工资集体协商讲师团作用，指导企业开展“能绩工资”集体协商，实现产改试点企业全覆盖。另一方面，市总工会在成立仪征劳模工匠学院、举办首期劳模工匠论坛、举办职业技能培训班、新建2家劳模创新工作室的基础上，积极开展技能系列竞赛活动，不断完善职工成长发展路径。2023年共有1.7万名职工参加劳动和技能竞赛活动，2000多名职工通过技能提升活动晋升了职业资格等级。

此外，市总工会还通过开展职工科技创新、合理化建议、“五小”等群众性创新项目评选活动，表彰职工优秀合理化建议35项，在广大职工中掀起了比学赶超的热潮。

践行初心使命，绘制服务“同心圆”。向2454家小微企业返还955.94万元；为102名困难职工发放帮扶款47.98万元、助学款8.68万元，为216名患病职工报销40多万元医疗费用；为新就业形态劳动者发放送温暖资金13.68万元，赠送医疗互助互济保险1100份；新建户外劳动者爱心驿站3个、职工好食堂9个、爱心母婴室2个、爱心托管班5个、康乃馨服务站9个、货车司机之家2个，仪税爱心驿站被评为全国最美爱心驿站、枣林湾获评省级职工劳模疗休养基地、扬州恒基达鑫国际化工仓储有限公司爱心托管班获得省级表彰……2023年，仪征市总工会以全面落实小微企业工会经费返还政策，常态化开展“四送”、大病救助、金秋助学、互助医疗等帮扶活动，发布并实施“仪工暖新”10件实事项目为抓手，把服务职能做实做细，切实解决企业职工最关心的现实问题，多角度、全链条式解决企业职工的所思所盼所忧，用实策实效打动企业职工。

为了当好职工最体贴暖心的“娘家人”，市总工会还从全力维护职工权益、构建和谐劳动关系出发，通过成立仪征市劳动争议多元化解中心、完善劳动领域风险隐患预防预警工作体系、持续开展集体协商“冬季要约”行动等，创成扬州市劳动保护模范工会5家、扬州市安全生产先进班组5个以及一批省级、扬州市级和谐劳动关系企业，使服务质效实现新提升，与企业职工共画最美“同心圆”。

深化工会改革和建设，筑牢基层基础“压舱石”。时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。对此，仪征市总工会坚持推动工会改革实践，以完善工会组织体系、推动基层工会结对共建、广泛开展“模范职工之家”活动等方式，不断扩大工会组织、工会工作、工会服务的有效覆盖，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。2023年，全市新建基层工会组织110家；新增5家新业态企业工会，成立货车司机、网络主播、外卖配送员、快递员4个新业态行业工会；天达建设、人民医院、实有化工获评省级模范职工之家，青山税务分局获评省级模范职工小家，3名基层工会干部被评为全省优秀工会工作者。

同时，仪征市总工会还完善职工代表大会、企务公开、职工董事职工监事制度等民主管理形式，引导基层职代会通过职工代表提案、合理化建议征集、会员评家等来行使自身的民主权利。4个职工代表提案被评为扬州市优秀提案，全市基层工会会员评家率达92.8%，3家企业被评为扬州市企务公开民主管理先进单位。值得一提的是，市总工会通过举办新任工会干部专题业务培训班，让200多名工会干部能力作风得到新提升。在2023年开展的调研论文和好信息评选活动中，我市22个职工成果和作品在扬州市获奖。