无锡市总工会对乡镇（街道）实行财务“提级监督”

为推进提升基层治理能力，无锡市总工会遵循“分级负责、下管一级”原则，对乡镇（街道）和所属机关工会实行财务工作“提级监督”。近3年，已提级监督48家单位，发出整改意见书29份，重点约谈1家单位，发现并解决问题123项。
    一是突出十个方面。围绕新《工会会计制度》实施、《基层工会经费收支管理办法》执行、经费民主管理、预（决）算编报、绩效管理、经费缴纳、会员福利、资金存放、上级补助项目执行以及财务内控等制度落实共十个方面构建提级监督内容体系。

二是做到五年一轮。制定提级监督总体安排，对全市78家乡镇（街道）和所属机关工会分类排列，每年监督检查不少于15家，确保在5年之内，辖区相关单位一个不漏。

三是规范七个步骤。按照制发监督通知、审查自查报告、细化检查重点、实地检查监督、通报监督情况、回访整改落实、反馈整改意见的方法步骤组织实施，构建“闭环式”监督检查机制。
    目前，已梳理乡镇（街道）和所属机关工会财务工作常见问题5类40条，形成经费管理使用负面清单，为加强和改进基层工会财务管理提高了针对性。

（报送：财务资产管理部 程颖；审核：何应洋）