南通市探索一线职工发展党员“四步工作法”

南通市始终坚持党对产改工作的统领地位，探索形成一线职工队伍发展党员“四步工作法”，取得明显成效。2024年上半年，全市一线职工队伍新发展党员572名，同比增加55.5%。
    一是在生产一线“引”。把政治理论宣讲作为班前会的“第一议题”，将劳模工匠、优秀党员等的事迹进行公示，树立身边可感可学的标杆榜样。全市申请入党的3.1万名企业职工中，有近94%为一线职工，其中外来务工人员有近7000人。
    二是在突击岗位“选”。全市6878家规上工业企业共建立技改攻坚等各类突击岗近4万个，对于经过淬炼的优秀员工，及时安排骨干党员与其结对，开展针对性的教育引导。
    三是在学习课堂“育”。将申请入党人员和入党积极分子全部纳入企业思政讲堂学习对象。去年以来，已有近1.4万人次参加各级入党积极分子培训班。鼓励申请入党人员在学技能的同时参加学历提升学习。
    四是在管理岗位“练”。开展“将一线职工培养成技术能手、将技术能手培养成合格党员、将合格党员培养成管理人员、将优秀管理人员培养成公司股东”的“四培养”工程，及时将优秀分子和新党员纳入一线管理岗位或后备管理人员队伍中。

（报送：劳动和经济工作部 刘伟；审核：张姿）