徐州市贾汪区总工会“勤工”有方 “俭学”有帮

10月12日，徐州市贾汪区总工会开展“你给我一次见习机会，我还你圆梦未来人生”困难职工子女“关爱·圆梦”调研回访活动，通过电话、微信等方式向26位困难职工在校子女征询了勤工俭学的心得和体会。

据介绍，贾汪区有建档困难职工133户，其中享有金秋助学的在校学生206人。今年，贾汪区总工会为减轻其家庭负担，帮助困难职工子女认识社会、锻炼能力、自立自强、圆梦未来，积极组织年满16周岁以上、具有劳动能力的困难职工家庭子女在2024年暑期参加勤工俭学工作，做到“勤工”有方，“俭学”有帮。

贾汪区总工会为打牢勤工俭学基础，联合基层工会确立勤工俭学人选。通过家访排查确立16周岁以上的困难职工子女96人，其中在校大学生、中专生67人。为消除其畏难情绪和思想顾虑，积极争取其家长的支持，共同做实子女参与勤工俭学工作。困难职工赵娇说：“我两个孩子，一个高中、一个中专，白天黑夜在家刷手机、打游戏，工会让他们勤工俭学解了我们的难。”

贾汪区总工会多措并举搭起“连心桥”，为他们提供勤工俭学岗位。广泛发动有社会责任感和符合安全生产要求的爱心企业24家，积极鼓励“关爱·圆梦”就业实践基地12家，提供保洁员、检验员、仓储员、运营助理、网课教师等200余个岗位。建立协商机制，切实保障学生权益，协调帮助学生与企业匹配对接，做好各企业与学生（或学生家长）参加勤工俭学、社会实践、毕业见习的协议签订，完善“师带徒”机制，明确劳动报酬或生活补助范畴（工资不得低于政府规定最低工资标准），并为其购买人身意外伤害险。完善勤工俭学机制，建立学生档案、规范勤工俭学协议、发放活动项目补助，给予每位学生发放补贴2000元。

勤工俭学不仅解决了困难职工的经济问题,更是为他们子女提供了一种无形的精神财富。在区总工会的调研回访活动中，就读于中国矿业大学学生朱大鹏用微信发来了感言：“我不能改变家庭环境，但我可以改变我的勤工俭学态度；我工作不能事事顺心，但我做事尽心，从事一个月的厨卫营销工作，使我自食其力地获得了3000余元的劳动薪酬，更是锻炼了我对商业经济的认知，提升了自我！”南通理工学院学生李鹏回复道：“我母亲脑梗，家庭经济困难，我通过勤工俭学，获得报酬和补助5000余元，解决了我求学的生活费，为父母分忧解愁，也增强了我感恩的心。”   

近年来，贾汪区总工会精心打造“职工帮困、子女助学、实习就业”的“链式”帮扶模式，精准对接区内困难职工家庭子女就业需求，从“求职、培训、创业、权益”四个角度解决困难职工家庭子女就业问题，做好就业兜底帮扶工作，“关爱·圆梦”工程新增19家爱心企业，累计达到64家，为他们提供615个实践岗位，已有360余名学生对接上岗，获得报酬108余万元。（阚久海 鹿伟 通讯员 徐永超）