连云港加快推进“新时代枫桥经验”工会实践示范培育

江苏工人报讯 今年，连云港市总工会被全国总工会选为“新时代枫桥经验”工会实践示范培育点。为了高标准完成该项工作，更好地领悟“枫桥经验”的精髓要义、感知先进做法、探索推进“新时代枫桥经验”工会实践的有效路径，市总工会学习考察组赴浙江绍兴开展“循迹溯源”活动，力争学思想、取真经、促发展。同时，围绕如何“建机制、融平台、通信息、解纠纷、保运行、创品牌”六个问题开展调研指导。他们通过实地查看、座谈走访、线上指导等方式，调研了县区十八个点位，探讨打通实践中存在的痛点难点，给基层加油鼓劲，增强培育信心。

连云港市总工会主要领导、分管领导多次召开相关会议，听取县区及市总机关关于推进“新时代枫桥经验”工会实践培育方案及劳动争议多元化解中心规划方案建设的意见，及时与市人社、法院、检察院、司法行政等部门沟通联系，统一思想、争取支持、形成合力。同时，向省总工会及市领导汇报工作，请求指导和帮助。

市总工会研究制定《连云港市“新时代枫桥经验”工会实践示范培育工作指引》，明确示范培养的层级、培育的范围、重点及时间节点等，各县区认真推进落实。在市总工会的大力推动下，全市各县区总工会示范培育工作总体上思路清晰、目标明确、措施得力、亮点各异、成效明显。各地基本融入当地基层治理中心，在工会阵地上加载了法律服务功能。四个县区总工会设计了具有地方特色的“新时代枫桥经验”工会实践的标识，赣榆区打造海上“枫桥式工会”，实施“老船长调解”的特色做法受到关注。（刘毅）