淮安市清江浦区总工会构建新业态群体劳动争议调处机制

淮安市清江浦区总工会强化部门协作，通过“用好两条热线、建强两支队伍、打造两类场所”，构建新业态群体劳动争议调处机制，有效化解劳动领域矛盾纠纷。
    “两条热线”解民忧。运用工会智能法律服务系统“12351”热线和司法行政部门“12348”热线功能，通过两个法律服务系统的查询、咨询、评估等功能，为新业态劳动者提供可靠、便捷、高效的法律服务。
    “两支队伍”纾民困。一是建强工会劳动法律监督员队伍。建立工会劳动法律监督组织402个、监督员455名，完善监督组织体系；二是在全区“5+N”劳动争议多元调处机制基础上，建立了一支由“三官一师”（法官、检察官、警官、律师）、“两员”（劳动监察队员、仲裁员）和工会工作者共同组成的工会法律援助志愿者队伍。
    “两类场所”便民利。一是建立区总工会驻区法院、检察院、法律援助中心等职工法律援助站，在职工、用人单位、工会组织间搭建沟通协作桥梁；二是分别在新业态新就业群体党群服务中心和淮安顺丰打造两个“工会枫桥”示范点，以点带面推进“工会枫桥”建设，提高新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

（报送：法律工作部 刘为伟；审核：吴雄刚）