泰兴市总工会深化“主席领题”机制建设推进工会改革走深走实

    泰兴市总工会以基层工会“主席领题”为抓手，奏响“立题、领题、答题”三部曲，不断推动基层工会改革走深走实。
    一是坚持导向“立题”。围绕职工“急难愁盼”，坚持问题导向、需求导向、效果导向，每年精心梳理五大类10个方面的工作重点，设置“题库”，供基层工会主席“揭榜”。
    二是精准对接“领题”。市总“交办”与基层“领办”相结合，与基层工作实际相结合，使“领题”更精准，确保每个项目都能解决实际问题。近年来，已“点题”“交题”“领题”150多个。
    三是注重实效“答题”。基层工会在聚力破题答题过程中，市总全程指导、全力保障，总结推广、确保实效。劳动保护片区服务站建设、劳模工匠园建设、集体协商＋专题职代会模式、新就业形态行业“圆梦筑家+”行动、非公企业“建家、强家、暖家”等项目效果好、示范性强，进一步提升了基层工会组织的引领力、组织力、服务力。

（报送：组织部 鞠保全；审核：臧铁柱）