连云港赣榆区总工会构建海上“枫桥式工会”保障渔民职工合法权益

连云港赣榆区下口村东临黄海，有渔船800多条，船员近万人。2001年成立的全国首家船员工会，通过前移关口、矛盾调处和精准服务等措施，积极探索“小纠纷不下船、大纠纷不出村”的新时代海上“枫桥经验”工会新实践。

一是前移关口树信心。开展工资协商，确定船员工资下限，保障船员收入。从去年起，船员人均月工资净增1000元。不少船东还设立鼓励奖，优秀船员可以获得一次性文明守法安全奖5000元。联合人社部门在船员工会设立“家门口就业服务站”，为船主介绍了320名合格的船员。
    二是“船长调解”促安心。建立涉渔矛盾一站式解纷中心，聘请一批在当地人品好、威望高的老船长、老船工为调解员，同时引入法官、律师等力量为船员与船主提供船上和船下的法律服务，被人们亲切地誉为“老船长调解”。受理各类纠纷118起，就地化解95起，涉案标的2000多万元。
    三是精准服务解忧心。协调交警给渔具货车发放“渔运专车”通行证，确保渔具货车及时进出村不被罚。积极争取上级工会及党委政府支持，实施“爱心帮扶工程”，实时提供海上信息发布、危险求救、法律咨询、技能培训、文体活动、老幼照顾等全方位服务，帮助船员解决子女照顾、岗位培训等各种难题152个。

   （报送：法律工作部 刘为伟；审核：吴雄刚）