江苏鸿迅机车公司打造职工幸福双引擎

初冬时节，走进江苏鸿迅机车有限公司大门，首先映入眼帘的是迎风飘扬的红旗和内容丰富的党建活动。从办公楼到车间，从餐厅到职工活动室，每到一处都能感受到思想政治学习的浓厚氛围和职工昂扬向上的精神风貌。窗明几净的餐厅、一尘不染的桌面、摆放整体的厨房餐具、严谨的工作制度，处处展示着公司在抓好职工思想课堂和职工食堂建设所取得的成效。

作为产改试点企业，江苏鸿迅机车公司是一家专门从事电动三轮摩托车及其部件的设计、生产和服务的企业，拥有厂房面积56800多平米，员工200余人。近年来，公司在推进产改工作中，积极落实省总工会“两堂”建设工作部署要求，用大讲堂引领职工、好食堂服务职工，抓牢“职工胃”、凝聚“职工心”，不断提升职工的获得感和幸福感，增强企业的凝聚力和向心力。

深化党建引领。公司注重发挥企业党组织的引领作用，坚持围绕“党旗红、鸿迅兴、企业发展靠引领”的工作思路，紧密结合公司业务强化组织活动建设、教育管理建设和制度创新建设。定期开展党员思想政治教育学习，观看红色教育影片，不断增强党员职工的政治意识。同时，公司还通过“一诺两评三公开”活动，将党组织和党员落实责任情况及时向全体职工公开，接受监督和建议，改进党组织服务企业发展方式。

创新学习形式。在职工思想课堂的建设中，公司注重创新学习形式，提升学习效果。利用下班时间开展各类集体学习活动，建立健全企业班组常态化学习制度。同时，公司还通过视频学习、知识竞赛、支部书记讲党课等方式深化党员职工理论学习，确保理论学习见实效。此外，公司还鼓励职工参与“职工大讲堂”活动，邀请专家学者、劳模工匠等进行授课，分享先进经验和知识技能，提升职工的专业素养和综合素质。

注重实效评估。为确保职工思想课堂的建设取得实效，公司建立了完善的评估机制。定期邀请职工对大讲堂内容、形式、效果等方面进行现场测评，并根据测评结果进行改进和优化。同时，公司还注重收集职工的意见建议，做到立查立改、即行即改，不断提升职工思政课堂的建设水平。

严格食材管理。在职工食堂的建设中，公司严格筛选食材供应商，确保每一份食材新鲜、安全、健康。从有机蔬菜到优质肉类、从优质面粉到精制大米都进行了严格把关，确保食材的品质和营养均衡。同时，公司还定期对食堂进行食品卫生专项检查，对发现的问题进行改进，确保食品安全和卫生。

优化就餐环境。公司注重优化职工食堂的就餐环境，为职工提供温馨舒适的就餐氛围。公司食堂干净整洁、明亮宽敞，配备了舒适的座椅和便捷的用餐设施。同时，公司还在食堂一角设置了健康关怀区域，配备了电子身高体重秤和自动血压测量仪等设备，为职工提供便捷的自我监测服务。

丰富菜品选择。为了满足不同职工的口味需求，公司食堂提供了丰富的菜品选择，每天准备两荤两素两汤的丰盛餐点供职工选用。荤菜注重食材的新鲜与搭配的合理性，采用高品质肉类搭配时令蔬菜；素菜则注重食材的原汁原味与营养均衡；主食方面则提供了大米和馒头两种选择。此外，公司还定期举办职工美食节等活动，让职工在品尝美食的同时享受更多的乐趣。

注重职工参与。在职工食堂的建设中，公司注重职工的参与和反馈，设置了职工意见栏广泛征集一线职工的意见建议，并根据反馈进行改进和优化。同时，公司还鼓励职工参与食堂的管理和监督工作，共同营造健康、和谐的工作环境。