仪征劳模工匠学院建立合作机制推动劳模工匠“人才共享”

仪征市总工会依托仪征劳模工匠学院创新技能人才培养模式，建立“人才共有、过程共管、成果共享”的合作机制，培养了一大批实用型高技能人才。

一是“双师制”育才。实施预备技师“双导师制”，由校内导师负责学员思想道德、专业理论、职业素养等工作，企业导师带领学员开展技能实训、岗位实践、技术创新。百余名预备技师学员已完成两个以上企业“助工”技术实践，相关做法取得省级课题立项。

二是“联盟化”强链。聚焦发展新质生产力，成立智能制造产教联盟、数字技能产教创新联盟等，通过产教协作平台，为联盟企业开展各类定制式培训达数千人次。在全国率先开设无人机应用及反制专业，打造华东地区无人机技术应用高技能人才培养基地。

三是“征献技”助企。围绕“6群8链”产业格局，创新“人才共享”机制，由劳模工匠、企业技术骨干、工学一体化教师组建智能网联、汽车电子、化工工艺等20个技术项目组，结合“劳模工匠助企行”活动，为企业提供现场技术诊断、技术改进及研发、员工能力提升培训等专业技术服务。

（报送：劳动和经济工作部 钱德乾；审核：张姿）