泰兴市总工会以“三动”提“三力”实现“三个全面覆盖”

泰兴市总工会因地制宜、分类施策，推动全市新就业形态集体协商实现了行业、人员、地域“三个全面覆盖”。

一是“多元联动”，全方位提升“牵引力”。行政高位推动。市政府建立领导小组，印发相关政策文件，指导新就业形态行业开展集体协商。工会主动履职。市总工会制定方案，做好“顶层设计”。各方同频共振。属地工会组建本地特色行业工会，政府相关职能部门、行业协会、头部企业大力支持，推进集体协商。

二是“试点带动”，全覆盖提升“内驱力”。成立快递（送餐）行业工会联合会先行试点，通过项目化推进、现场会推动、典型案例推广，扩大覆盖面。道路货运和网约车司机行业开展“安全赋能”集体协商；乡镇电商行业围绕统一工价标准、工资增幅等开展集体协商；家政服务行业开展“能级工资”集体协商。

三是“机制撬动”，全过程提升“保障力”。强化“宣传引导”机制。引导职企双方开展协商，推动行业企业和谐稳定发展的双赢。强化“培训指导”机制。组织协商代表和工会干部培训，建设懂政策、精业务、善协商的工作队伍。强化“跟踪督导”机制。全面推行“一函六书”制度、“集体协商＋职代会”模式、营收与工资增长的联动机制，做好集体协商全程跟踪督导。

（报送：权益保障部 刘象武；审核：郭永军）