东部机场集团工会打造“创新联盟”聚力赋能

东部机场集团工会以打造劳模（技能人才）创新工作室联盟为抓手，聚势赋能，以“智”提“质”，扎实做好“创新”大文章。

一是高站位打造创新创效“根据地”。劳模实名“挂帅”，瞄准发展新质生产力跑道，发挥劳模工匠在技术创新、技能传承、人才培养等方面的示范带动作用，围绕中心工作、主营业务、重点难题开展技术攻关、创新创造，实现资源共享、优势互补和创新成效提升。

二是高质量打造开放合作“直通车”。吸收“五小”创新项目、安全服务创新案例、青年创新团队，打造创新团队矩阵。围绕航空运输、货运物流发展等关键技术，加强跨产业链上下游、跨企业创新合作，促进“产学研”融合。

三是高水平打造工匠人才“加油站”。优化“名师带徒”模式，建立“领航+护航”人才培育机制。依托类型多元的劳动技能竞赛，将创新创效、人才发展、技能传承有机对接，进一步释放技能人才创新潜能，辐射带动一批有“智”青年成为知识型、技能型的行家里手，形成梯次接续的创新力量。工作室联盟通过“改、研、创”，累计创经济效益3200多万元、节约成本4300多万元，获国家专利7项，多次获CAPSE创新奖项。

（报送：省部属企事业工会工作委员会 仇杏红；审核：董彬）