南通市总工会构建“三四五”审计整改长效机制

一是有据可依，明确整改认定三个标准。针对工会系统审计整改认定没有统一的评判规则，南通市总出台相关文件，明确审计整改分类要求、审计整改认定标准、审计整改认定依据，有效提高审计整改认定的可操作性、一致性和可评价性。

二是环环相扣，完善整改链条四项环节。从提出审计整改要求，到完成审计整改认定，需要一个环环相扣、严格规范的审计整改流程来实现。根据省总工会经审会四联清单管理办法进一步完善审计整改四项环节，以问题清单、责任清单、认定清单、跟踪清单为载体和抓手，建立“问题分类——责任分解——结果认定——跟踪销号”的审计整改闭环链条，促进审计整改落到实处，取得实效。

三是多措并举，推动审计整改五方合力。推动构建党组领导、委员监督、部门协作、经审督促、主体落实的审计整改工作大格局，通过采取审计回访督查、审计整改约谈、整改进度通报、整改结果运用等措施，拧成审计整改督促合力。

通过建议整改长效机制，在近三年审计查出的问题中，立行立改和分阶段整改类问题审计整改率已达95%以上。部分县级工会解决了一些涉及土地、房产的历史遗留难题。

（报送：审计处（经审办） 倪勇；审核：叶希伯）