镇江市京口经开区党建引领强“三力” 园区产改筑高地

为认真落实镇江市产业工人队伍建设改革试点任务要求，结合经开区实际情况，打造产改示范区，争当产改排头兵，扎实推进产改工作，京口经开区总工会主要从以下三方面发力。

一是凝聚政治合力，形成产改高站位。强化思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人，始终坚持捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在经开区产业工人队伍中广泛开展党的二十大精神宣讲，分别在鼎胜新材料公司和标准厂房、园区企业中举办集中培训5场，不断筑牢意识形态领域安全防线。夯实党建基础，扩大基层党组织覆盖面，严格落实“三会一课”等党的组织生活基本制度，大力开展“三创争两提升”活动。加大在产业工人中发展党员力度，注重把技术能手、青年专家、创新人才、优秀工人吸收到党组织中来。加强组织领导，党工委书记房林虹亲自挂帅任产改领导小组组长，定期开会研究部署产改工作。组建蜂巢动力、鼎胜铝业新铝箔车间等3家规上企业项目设立临时党支部，将产改工作推进到项目工地、车间、班组，产改和项目融合发展。领导小组下设办公室，办公室设在经开区总工会，统筹协调相关工作，确保产业工人队伍建设改革试点工作的顺利实施。

二是传递责任压力，落实产改高标准。强化氛围营造，加大典型宣传，树立正确的舆论导向，充分展示新时代产业工人风采，营造全社会关心、支持产业工人队伍建设改革的良好氛围。年初在标准厂房（金亿达能，万京、鼎胜铝业、宝京四家产改基层企业）举办了产业工人运动会，就产改热度的延续举办了机关干部暖企活动。促进能力提升，积极举办和参加各类技能大赛、劳动竞赛、岗位练兵和技能比武，“诺贝丽斯杯”电气装配工技能竞赛、“鼎胜杯”职工厨艺大赛、“典亮新时代，献礼二十大”等活动，贴近职工工作生活、贴近产业重点，形成工会搭台、企业冠名、职工参与、项目管理的竞赛模式。近两年来，10名同志获得京口区总工会嘉奖，5名同志获得镇江市表彰，1名同志获得省劳模。组织产改试点单位分别参加工会财务知识竞赛，安全生产知识竞赛，工会法务技能比赛，推广“镇工惠”小程序等。

  三是激发基层活力，追求产改高质量。丰富职工文化，加强职业精神和职业素养教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，教育引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，积极培育健康文明、昂扬向上的职工文化。认真组织以鼎胜新材为首的产改单位开展产改工人篮球和羽毛球趣味运动会、一线职工读书分享会等各类文体活动，丰富产业工人精神文化生活。重视权益保障，推进职工普法工程，结合企业职工实际需求，在外资企业诺贝丽斯和金亿达能开展法律知识进企业、进车间、进班组等活动，形成广大产业工人尊法、学法、守法、用法的良好氛围，理性有序表达利益诉求。依法规范企业各类用工行为，严格执行有关工作时间和休息休假的法律规定。开展劳动保障专项检查、随机抽查和日常检查，保障职工安全生产和职业健康。加大关心关爱，鼓励新成立工会组织的五家企业加入职工互助互济保障。设立困难产业工人档案，实施困难职工帮扶救助，帮助困难产业工人解困脱困，新建立了以服务产改工人的工会大食堂。