苏州多措并举做好春节前后企业用工服务保障

2月20日，央视《新闻直播间》栏目播出《江苏求职招聘不停歇就业服务不“打烊”》的报道，关注江苏省多举措助力务工人员顺利返岗复工。

苏州各相关部门聚焦苏州围绕服务经济社会发展大局，紧扣苏州产业布局和企业需求，做好春节前后企业用工服务保障。

提前摸清企业用工需求。坚持开展春节前千户企业用工需求调查，基本摸清企业在春节期间的留用工情况，掌握企业春节后的用工需求。调查显示：2024年，七成企业有用工需求，一季度需求约占全年需求的三成。春节前后，全市各级人社部门开辟16条线路组织企业赴河北、河南、湖北、陕西、安徽、云南、贵州等多个省份开展招聘等跨地区劳务协作交流活动，强化节后外来务工人员返岗就业。

持续开展就业用工服务。贯彻落实市政府“新春助企惠民十条”，全市相关部门用“大数据+铁脚板”确定重点企业7945家，依托基层人社服务专员队伍与企业保持联系。积极帮助企业解决实际困难，比如：支持企业开展“点对点”返岗送工，最早的板块（张家港）年初三就已经与企业一起踏上跨省（河南）招聘、接员工来苏的路程。创新工作方式，将招聘会开在“云端”，政府相关部门和企业负责人在直播间共同“带岗”（吴江、张家港），将招聘会开进“街道”（高新区），接来苏州的劳动者直接送到招聘会里。据不完全统计，截至目前，全市多渠道组织返工送工5.01万人，多形式举办线上线下招聘会137场，发布岗位5.77万个。

加大职业技能培训力度。职业技能培训是提高劳动者就业能力的有效途径，春节前组织技工院校跨省（安徽）开展招生对接工作，从源头上扩大技能人才的引进、培育。探索“政府引导、社会参与、市场运作”新路径，加快常熟市现代产业技能实训中心运行。春节前，来自辽宁、湖南、山东、江西等地的200余名学员报到常熟市现代产业技能实训中心，进行为期一个月的工业控制、工业机器人、工业视觉等工种的专项技能培训。实训期间，组织学员走进企业一线亲身感受产业实况；2月8日小年夜，特意精心组织了年夜饭活动，学员们与人社部门、总工会、中心老师一起包饺子、听评弹，拿到了春节慰问大礼包，还与远方的家人视频连线“云”拜年。实训后，这批学员将通过人社部门、实训中心推荐，优先留在苏州本地优质企业上岗就业。