仪征市青山镇工会党工携手“驿”起来，让卡友一站到“家”

近年来，在仪征市总工会的指导下，青山镇工会将货车司机等新就业形态群体关心关爱作为落实“县级工会加强年”的着力点，紧密结合货车司机群体需求，从“充电蓄能、问需服务、融入治理”等方面着手，充分发挥沙洲村区位优势，高标准建设仪征市首家村级“货车司机之家”，并同时挂牌“户外劳动者爱心驿站”和“货车司机党群服务站”，全力打通服务货车司机“最后一公里”。

一、综合多元要素建设新阵地，让卡友“聚”起来。一是整合资源，周密部署。持续推动全镇党工共建向新业态群体扩展，将“货车司机之家”建设纳入全镇党工共建重点项目。组织工会干部职工通过路访、线上征集、实地调研等多途径了解货车司机实际需求，建立货车司机动态信息数据库，针对性制订“货车司机之家”建设工作方案。积极协调组织、交运等部门共同参与建家建站，为各项软硬件的高标准建设提供了坚实保障。二是科学选址，精心筹划。沙洲村地处扬州化工园区中心位置，南临长江，北靠仪征化纤，建有仓储物流园，是货车司机集聚、进出的要道。沙洲村“货车司机之家”使用房屋面积约260平方米，内部不仅设有休息室、厨房、洗澡间等基本条件，还有图书室、棋牌室、健身室等娱乐设施，为130多名本地货车司机，500多名来往货车司机，70多名保洁员、快递员、外卖员提供24小时服务，成为货车司机群体的温暖“港湾”。三是加强宣传，提升影响。充分镇党建和工会抖音号、微信公众号等新媒体，广泛宣传“货车司机之家”服务设施和服务项目，并定期推送导航定位和最新服务，在物流企业、物流园等货车司机集聚地张贴宣传标语、发放宣传手册，有效提高“货车司机之家”的知晓度和使用率。截至目前，已累计为货车司机等群体提供饮水、就餐、休息等服务1000多人次，2022年荣获扬州市十佳“爱心驿站”。

二、延伸服务触角塑造新品牌，让卡友“暖”起来。一是开设学习直通车。积极搭建线上、线下立体式学习平台，鼓励货车司机利用歇脚空隙进行知识“充电”，把休息的“碎片时间”转化为学习的“黄金时段”。线上通过微信、“学习强国”APP等推送学习信息，线下依托党群服务中心的红色图书角、政策宣读栏、资料共享库等场所，加强货车司机的学习与培训，进一步营造浓厚学习氛围，让驿站成为货车司机理论提升的“学习驿站”。二是服务群众零距离。畅通服务反馈和需求收集渠道，收集整理涉及货车司机车辆维修、货运信息、医疗救助等多方面困难需求，及时协调交警、医疗等部门提供指导和服务，确保货车司机的诉求落地有声、解决有力。定期组织开展交通安全知识讲座、心理健康咨询、应急医疗咨询、法律知识宣传等专项服务，结合传统节日开展不同类型的主题服务活动，守护货车司机的身心健康。三是打造服务微品牌。依托党群服务中心，联合组织、宣传等部门，通过组织联建、阵地联用、活动联办等方式，建立新业态新就业群体党建联席会，推动新业态新就业群体党建工作互联互促，积极探索“党建+新业态+微服务”新模式，全力打造新业态新就业群体党工共建新品牌。今年来，已开展4场党性教育、主题宣讲、安全培训等活动，覆盖新业态新就业群体120余人次。

三、凝聚合力激发群体新活力，让卡友“亮”起来。一是党建引领，提升政治向心力。成立货车司机流动党员第一党支部，常态化开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识”活动，鼓励党员司机佩戴党员徽章、车上设置党员标识，引导外来流动党员向党组织靠拢，让流动党员在异地“安家”。二是工建携手，暖心服务聚合力。依托工会平台，实施新就业形态劳动者学历提升行动，组织开展夏送清凉、冬送温暖、互助医疗、健康体检等帮扶服务，切实把工会的关心和关爱传递到货车司机手里。不断挖掘货车司机等新就业群体中的先进典型，开展“红旗方向盘”“爱心车队”等典型评选，不断提高货车司机群体社会认同感、职业自信心。三是融入基层，社会治理添动力。充分发挥货车司机流动性强、接触面广、信息量大的优势，有序引导货车司机参与基层治理、志愿服务等工作，使其变“旁观者”为“参与者”，变“治理对象”为“治理力量”，激活基层治理的神经末梢。2023年以来，以货车司机为代表的新业态新就业群体累计派发宣传页500余张，反映上报民生“微实事”10余件，服务群众200余人次。

下一步，青山镇工会将坚持党工携手、多方参与的思路，充分发挥工会的桥梁纽带作用，持续优化新就业形态群体关爱和服务。同时，以“货车司机之家”为起点，统筹全镇党群服务中心、新时代文明实践站等资源，全面开展新业态群体服务站建设，着力打造党建赋能、融合共享、便民利民的服务矩阵，让货车司机等新业态群体充分感受“家”的归属感、获得感、幸福感。