南京市栖霞区总工会“娘家人”不断建设职工“心理健身房”

日前，南京市栖霞区总工会“职工心理关爱项目”走进南京市栖霞区医院，为近40名医护开展心理健康讲座。栖霞区总工会坚持把职工心理健康建设作为新时代关爱职工的重要抓手，不断丰富创新服务项目，为职工搭建身边的“心理健身房”。今年已开展心理健康讲座、团体辅导5场，心理直通车走进2家单位，惠及职工近300人。

订单服务，“输出式”讲座与“沉浸式”团辅为职工舒压赋能。区总工会联合心理健康机构组建了一支专业服务团队，为有需求的单位提供包括讲座、团体辅导在内的“订单式”服务。讲座是借助老师的引导与输出，配合实际案例讲解常见的心理问题，用通俗易懂的方式告诉大家在生活中如何自我调适，减少烦恼。团体辅导则是将心理关爱与娱乐活动相结合，老师通过“沉浸式”开展手工制作、绘画、游戏等活动，帮助职工解压放松，增强信心。西岗幼儿园负责人表示：“作为教职工，隐形压力特别多，压力爆发崩溃的后果我们不敢想象。所以当知道区总工会有心理讲座和团体辅导后，就立刻申请了，大家参加过后都反馈有效果，人轻松很多。”

创新转型，从“请进来”的个体咨询延伸到“走出去”的心理直通车。讲座和团体辅导只能解决共性问题，并不能满足个体需求。面对职工个体心理关爱的需求，区总工会在紫东国际创意园设立心理辅导室，有需求的职工可以电话咨询室预约时间，和心理老师进行“一对一”的心理咨询。此外，区总工会打破咨询地域空间限制，把“心理直通车”开进了企业、车间、班组。企业申请预约，心理咨询师“上门”为职工面对面提供“一对一”心理咨询服务。“一开始，职工心中有忌讳，咨询的人很少，于是我们加强宣传，保护好每一位职工隐私，加上中层领导带头咨询，后来大家的积极性都变高了。”江苏润来建设集团有限公司工会负责人表示。

提质增效，引入新力量提升服务的“高质量”与“鲜活力”。“上周我刚刚去听了一场直面心理的心理讲座，他们是从存在主义的角度帮助大家开展心理辅导。听着很新颖，很有意思，想和大家讨论一下，这家机构适合引入我们项目中吗？”日前，栖霞区总工会针对引入心理辅导新机构开展了一场讨论。现阶段，心理咨询、讲座等服务内容较为单一，部分职工需求难以满足。引入新机构，一方面可以让两股力量形成良性竞争，不断更新做实做优心理服务内容；另一方面，可以根据受众文化程度、偏好要求等特点，分类开展心理服务，满足职工多元需求。据悉，10场直面心理的讲座将于3月份启动，后期会根据企业职工的需求情况再做调整。（周央）