沭阳县总工会：强化“四个赋能” 助力社工成长

为了助力工会社会化工作者成长，沭阳县总工会不断强化“四个赋能”，有计划、分层次地对社工开展职业技能培训、工作指导和多元化帮助，激发了社工的工作热情，提高了社工的综合素质，打造了一支想干事、会干事、干成事的社工队伍。

沭阳县总工会积极响应上级工会号召，为社工提供全方位的学习赋能，助力社工在专业技能和文化素养方面实现质的飞跃。通过室内室外结合，拓宽学习领域，不仅在室内开展“天天学、周周考、月月评”主题活动，组织法律、写作、摄影、朗诵、业务知识等多项培训，还充分利用户外资源，组织实地考察、现场教学，既增强了学习的趣味性，又使得社工能够更加直观地理解和掌握业务知识。通过线上线下结合，突破时空限制，线下开展丰富的学习活动，线上构建互动性强的学习平台。“沭工惠”微信小程序常态化推送党的二十大、工会十八大及工会法知识，线上答题，凭积分领取小礼品；通过视频会议形式组织社工“同上一堂课”，细化部门专业职能，分享工作心得；充分发挥微信工作群、沭阳职工之家等平台，及时快速地传达县总工会相关动态、政策，以学促干、干中再学，学习和工作两者互促互进、良性循环，社工可以随时随地参与到学习中来，大大提高了学习的效率和便捷性。

活动是凝聚人心、增强团队精神的重要方式，也是工会工作的生命所系。只有大搞活动、多搞活动、搞好活动，才能把工会的影响造出去，工会的声音传出去，才能把职工群众发动起来、吸引过来、组织起来、凝聚起来，才能充分发挥工会的桥梁和纽带作用。沭阳县总工会广泛开展职工活动竞赛，成功举办了不同领域职工专场掼蛋比赛、“‘泳’往直前”游泳比赛、“迎‘篮’而上”职工篮球赛、“谁‘羽’争锋”羽毛球比赛、趣味运动会等，让社工参与进来，组织起来，活动起来，发挥自己的专业特长，策划、组织、指导更多有意义的活动，鼓励社工们争当活动专家，不断打响“搞活动，到工会”“搞活动，找工会”品牌。

创新是推动工运事业发展的不竭动力。沭阳县总工会注重培养社工的创新精神，鼓励他们敢于尝试、勇于创新，并引领、组织他们全过程参与工会的各项创新活动，让他们在创新中当主力。正是得益于社工们的共同参与和推动，沭阳县总工会唱响‘三部曲’  打好‘连环拳’推动基层工会建起来转起来活起来”的基层工会组建创新经验在全省范围内通报推广；独特的劳模文化长廊，吸引多地工会组团观摩学习；花乡“益”站——户外劳动者的温馨港湾，既暖新更暖心；内外结合打造职工服务阵地，优化工会会员普惠制服务，打造工会服务新品牌；首创“工（宫）园”新概念，建设苏北最美“工（宫）园”。通过推进社工创新活动，激发社工创新创造热情，沭阳县总工会成功造就了一批懂创新、敢创新、会创新的“创新达人”。

宣传是传递信息、塑造形象的重要手段。为了更好地展现工会的形象和成果，沭阳县总工会高度重视社工宣传能力的培养，通过开设写作、摄影培训班，邀请专业讲师、新闻编辑授课等方式，鼓励每一位社工学新闻写作、学视频制作，提升了社工宣传能力，锻造了一批善于运用现代化手段的“宣传能手”，很好地传讲了工会暖心故事。这些“宣传能手”通过“沭阳职工之家”公众号等渠道每月推出大量原创稿件并保持内容的独特性与吸引力。此外，沭阳县总工会还积极与媒体合作拓宽宣传渠道，不仅为社工拓展了宣传阵地，也切实提高了工会的影响力、辐射力和凝聚力。