淮安市淮安区打好“组合拳”激发产业工人创新活力

近年来，淮安市淮安区在推进产改中，从政策引导、评选倾斜、竞赛推动等方面入手，进一步优化产业工人的成长环境，不断激发产业工人创新活力，取得了显著成效。

政策引导，激发创新动力。如何才能更好地激发职工创新创优动力，推动地方产业工人队伍素质整体提升。该区产改办出台《淮安区鼓励一线职工创新创优奖励激励实施办法（试行）》，对获得国家授权发明专利、参与省市区“五小”“三个十大”等项目评选获奖个人，获省市区认定的劳模创新工作室，给予不同金额的奖励和补助，政策激励引导，助推了企业高技能人才发展。其中，5名产业工人的创新成果、先进操作法、发明专利获得2023年度淮安市“十大”科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利，12名一线职工的15项发明专利申报市授权发明专利奖励。

评选倾斜，激发创新热情。该区在各类评先评优中，明确产业工人名额，增加产业工人比例，向创新创造人才倾斜。比如在区劳模先进评选以及“三代表三委员”等人选推荐时，非公企业和产业工人占比达50%以上，让产业工人和产改典型企业“名利双收”，不仅有效激发企业与职工的创新活力和创新潜能，还有利于助力技能人才的成长，更能激发全员创新创效活力,增强企业发展内生动力。

竞赛推动，激发创新活力。该区通过举办各种劳动竞赛检验培训效果、巩固练兵成果，提高职工技能素质，激发广大职工劳动创造热情。同时，鼓励全区“产改”试点企业，结合单位实际建立劳动和技能竞赛奖励激励制度，对企业举办承办行业性、全区性技能竞赛给予资金奖励和扶持，对竞赛获奖人员给荣誉、给待遇，为产业工人学技能练本领强素质提供平台，从而激发全区广大职工创新意识和创新潜能，推动企业与职工的共同成长，助力产业升级和创新发展。其中，该区骨干企业先后成功承办全市首届快递行业职业技能竞赛、市纺织职工第七届职业技能竞赛。