沛县一案例入选徐州市“职工维权十大典型案例”

日前，徐州市总工会、市人社局、市法院、市司法局联合发布第四届“徐州市职工维权十大典型案例”评选结果的通报。沛县总工会牵头办理的邓某某等44名职工“经济补偿索要难 工会法援助维权”请求支付经济补偿金案入选，并获全市“职工维权十大典型案例”榜首。

据介绍，邓某某等44名职工大多为沛县张庄镇本地农民工，进入徐州某生物科技公司工作。平均工龄约10年，从事生区、熟区、仓管等工种，其中有6人超过退休年龄。近年来，企业因新冠疫情、中美贸易摩擦因素等影响，导致亏损，2022年7月宣布休假，并停放工资，2022年11月开始停缴社保。公司职工为了索要基本工资及经济补偿，2023年春节期间，职工多次到沛县张庄镇政府等部门上访，并向沛县总工会职工法律援助中心求助。县总工会了解情况后及时联系县法援中心律师，多方协调奔走并免费提供法律援助，最终，2023年2月15日，经过沛县总工会与劳动人事争议仲裁委员会调解，公司给付44名农民工生活费、经济补偿金等共142.914万元。

近年来，沛县总工会切实扛起维护劳动领域政治安全政治责任，扎实开展职工队伍稳定风险排查化解，组织各类企业开展劳动法律“健康体检”，实施劳动关系定期监测，搭建全方位对接职工需求的阵地平台。积极推动人大代表、政协委员开展和谐劳动关系创建专项视察活动，引导职工依法维护自身合法权益，努力营造全社会共同关心、支持、参与职工劳动权益保障的氛围，合力奏响新时代和谐劳动关系“新乐章”。探索建立掌握实情、研透案情、融入真情、理解心情、拉近感情、体贴热情“六情调解法”，在“工会+仲裁”裁调对接、“工会+法院”诉调对接的基础上，又建立“工会+司法”法律援助联动机制，形成四方联动的调解机制，打造维权服务新模式，有效将调解、仲裁、诉讼、法律援助等职能系统集成，形成了“防范在先、调解先行、法治引领”的工作格局。2020年以来，共计接受委托参与劳动争议调解案件238件，调解成功率、职工满意率均达99%以上。（秦健）